Работа для руководителя отдела персонала

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 3 вакансии руководителя отдела персонала

Сортировать по дате
обновлено 28 мая

Руководитель группы по подбору, оценке и обучению персонала

Почта России, Смоленск
По договоренности
Должностные обязанности
1. внедрение и исполнение корпоративной политики подбора и найма персонала; 2.осуществление подбора персонала на вакантные должности Филиала; 3.оценка персонала; 4.организация и проведение обучающих мероприятий для работников Филиала (в том числе вводного курса для...
Требования
1. высшее образование; 2.стаж работы не менее 3 лет; 3.дополнительная профессиональная подготовка в области подбора, оценки и обучения персонала; 4.высокая работоспособность, аналитический склад ума, организаторские способности, высокий уровень самоорганизации,...
Роботы уже начали занимать рабочие места людей.
Насколько вероятно, что работодатель 

предпочтет вам робота?
Узнать
обновлено 28 мая

Начальник отдела кадров

Производственное предприятие, Смоленск
По договоренности
Должностные обязанности
Ведение КДП в полном объеме, согласование вопросов подготовки кадровых приказов, уведомлений, дополнительных соглашений к трудовым договорам; Участие в принятии решений по вопросам перевода, наложения административных взысканий, увольнения работников; Оформление...
Требования
Высшее образование; Опыт работы в организациях численностью не менее 500 человек, производственные компании – как преимущество; Отличные знания трудового законодательства Знание 1С: 8.2 Знание методов поиска и подбора персонала Опыт работы с отдельными категориями...
обновлено 28 мая

Директор по персоналу

от 250 000 Р
Должностные обязанности
Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом с учетом бизнес целей компании; Внедрение, поддержание и оптимизация HR-политик и процедур компании; Контроль подбора и найма персонала; Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения,...
Требования
Опыт управления HR-отделом от 6 лет обязателен; Опыт работы в сфере промышленного производства будет преимуществом; Наличие успешных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-бренда приветствуются; Знание ТК РФ и КДП на экспертном...
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город
отфильтровать:
Источник вакансий