Работаем из дома
Вакансия в архиве
№ 32249425
1 мая
Добавить в избранное
Распечатать
Работа в Смоленске / Вакансии / Промышленность, производство / Рабочий подсобный
Вахта

Рабочий линии (вахта в Москве)

Смоленск
Работа вахтовым методом
от 45 000 руб.
Требования:Погрузка-разгрузка товараПодсобные работыРабота на конвейере
Требования:
Рассматриваем без опытаС собой иметь все необходимые вещи для заселения, постельное белье, сменную одежду и обувь, посуду
Условия:
Требуются работники.
Опыт работы не обязателен, обучение бесплатное, оплачиваемое.
Работа на выбор:
1) Сборка бытовой техники. 2) Погрузка-разгрузка, подсобные работы 3) работа на конвейерах.
График 10-12 часовой рабочий день, с техническими перерывами. Один выходной в неделю.
Мы предоставляем:
1) Бесплатное проживание
2) Полноценное льготное питание
3) Компенсация проезда
4) Официальное трудоустройство
5) Сдельная зарплата
6) Авансы
7) Зарплата СРАЗУ по окончанию вахты..
В связи с расширением объектов работы, ЗА КАЖДОГО ПРИВЕДЕННОГО ВАМИ СОТРУДНИКА, + 2000 Заселение и оформление в день приезда. Мы прямой работодатель. По всем вопросам-звоните. Будем рады сотрудничеству!Условия:Работа вахтовым методом

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 32249425
1 мая

компания

Клиент SuperJob с 2010 года
Более 1000 сотрудников
Почему стоит работать в ООО "Альфакон"? Компания ООО "Альфакон" – это, прежде всего, большая, молодая и сплоченная команда профессионалов своего дела. Мы всегда рады видеть в наших рядах активных и целеустремленных людей, желающих начать или продолжить свою карьеру в крупной компании. Мы гордимся тем, что ООО "Альфакон" является одним из лидеров на рынке предоставления услуг компаниям с мировым именем. А поскольку главный ресурс нашего бизнеса – это люди, мы стараемся уделить особое внимание вопросам управления персоналом и сделать так, чтобы наши сотрудники получали удовольствие от своей работы. ООО "Альфакон", как любая стабильная компания, нуждается в квалифицированных кадрах, для этого мы создали кадровый резерв, поддерживая и продвигая по карьерной лестнице внутренних сотрудников. И напоследок немного цифр, демонстрирующих, почему же люди выбирают работу в нашей компании: 57% - близость к месту жительства; 57% - возможность профессионального роста; 55% - комфортные условия труда; 53% - стабильность и уверенность в завтрашнем дне; 53% - поощрение инициативы сотрудников.