Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 23375985Обновлено 14 июля
В избранные

Специалист по кадрам

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (6 ноября 1966), высшее образование, замужем, детей нет
Смоленск
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 10 месяцев
2 года и 8 месяцев
декабрь 2013 — июль 2016
Ведущий специалист службы управления персоналом
ОАО Смоленскэнергоремонт, Смоленск, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объёме (приемы, увольнения, внутренние перемещения) (150 человек)
Работа в 1С-8.2 (ЗУП, Камин)
Подбор персонала (телефонные интервьюирования, личные собеседования, в том числе и групповые, взаимодействия с СМИ, ЦЗ, интернет ресурсами).
Осуществлять раскладку личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.
Заполнять трудовые книжки работников и регистрировать их в книге движения трудовых книг.
Вести картотеки Т-2 по воинскому учету.
Осуществлять раскладку архивных документов.
Выдача справок связанных с начисление льготных пенсий и трудовой деятельностью работников;
Оформлять больничные листы для оплаты. Расчет больничных листов, расчет при увольнении, расчет отпуска. Начисление заработной платы работникам (оклады);
Начисление налогов;
Обработка путевых листов и отчетов водителей за рейс;
Методическая работа по разработке, оформлению и внедрению внутренних нормативных документов регламентирующих трудовые отношения;
Ведение табелей учета рабочего времени, подразделений предприятия;
Ведение штатного расписания и организационной структуры;
Составление графика отпусков;
Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам ТК РФ;
Урегулирование конфликтных ситуаций с сотрудниками, в.т.ч. нарушений трудовой дисциплины;
Ведение делопроизводство по основной деятельности предприятия;
Работа с Почтой России;
Работа с ЦЗ в связи с ликвидацией организации.
1 год
октябрь 2012 — сентябрь 2013
Начальник отдела кадров
ООО "Корпорация Скарлет", Смоленск, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объёме (приемы, увольнения, внутренние перемещения) (100 человек)
Работа с 1С – Камин; 1С-8.2 ЗиК
Подбор персонала
Осуществлять раскладку личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.
Заполнять трудовые книжки работников и регистрировать их в книге движения трудовых книг.
Вести картотеку Т-2 по воинскому учету.
Осуществлять раскладку архивных документов.
Оформлять больничные листы для оплаты.
Размещение вакансий в интернете и СМИ,
проведение интервьюирования с соискателями, оценка кандидатов, принятие решений по кандидатам, адаптация персонала
Методическая работа по разработке, оформлению и внедрению внутренних нормативных документов регламентирующих трудовые отношения;
Ведение табелей учета рабочего времени, подразделений предприятия;
Ведение штатного расписания и организационной структуры;
Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам ТК РФ;
Урегулирование конфликтных ситуаций с сотрудниками, в.т.ч. нарушений трудовой дисциплины.
3 года и 4 месяца
июнь 2009 — сентябрь 2012
Специалист по кадрам, начальник отдела кадров
СОГАУ "Ледовый дворец", Смоленск, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объёме (приемы, увольнения, внутренние перемещения) (100 человек)
Подбор персонала
Осуществлять раскладку личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.
Заполнять трудовые книжки работников и регистрировать их в книге движения трудовых книг.
Вести картотеку Т-2 по воинскому учету.
Осуществлять раскладку архивных документов.
Оформлять больничные листы для оплаты.
Оформлять заказные письма и формировать реестр для отправки.
Регистрировать различные документы в журнале исходящих документов.
Копировать документы по заданию руководителя.
Участвовать в проведении опросов сотрудников согласно утвержденным процедурам аттестаций.
Готовить открытки для поздравления именинников.
Формировать отчеты по заданию руководителя.
Размещение вакансий в интернете и СМИ,
проведение интервьюирования с соискателями, оценка кандидатов, принятие решений по кандидатам, адаптация персонала.
Методическая работа по разработке, оформлению и внедрению внутренних нормативных документов регламентирующих трудовые отношения;
Ведение табелей учета рабочего времени, подразделений предприятия;
Ведение штатного расписания и организационной структуры;
Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам ТК РФ;
Урегулирование конфликтных ситуаций с сотрудниками, в.т.ч. нарушений трудовой дисциплины.
1 год и 6 месяцев
январь 2007 — июнь 2008
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Филиал ООО "Росгосстрах - Центр", г. Смоленск, Смоленск, полная занятость
Полный объём кадрового делопроизводства, работа с ПО "Босс - кадровик" (750 человек)
Вносить сведения о новом сотруднике в базу данных программы.
Проверять и подготавливать для передачи в бухгалтерию филиала (РЦ) документов для предоставления вычетов по НДФЛ.
Осуществлять раскладку личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.
Заполнять трудовые книжки работников и регистрировать их в книге движения трудовых книг.
Вести картотеку Т-2 по воинскому учету.
Осуществлять раскладку архивных документов.
Оформлять больничные листы для оплаты.
Формировать реестры больничных листов для передачи в бухгалтерию филиала.
Осуществлять подготовку сведений для пенсионного фонда.
Подготавливать к выдаче пенсионные свидетельства.
Формировать отчеты по заданию руководителя.
Выполнять задания и распоряжения руководителя
Работа в программе "Босс - Кадровик"
3 года и 5 месяцев
сентябрь 2003 — январь 2007
Менеджер по персоналу
Кадровое агенство «Интерперсонал», Смоленск, полная занятость
Подбор персонала по заявкам работодателей.
Поиск рабочих мест для соискателей
Размещение вакансий в интернете и СМИ
проведение интервьюирования с соискателями, оценка кандидатов, принятие решений по кандидатам.
Высшее образование
2015
НОУ ВПО "Институт управления и права
Юридический
Дистанционная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- знание программы 1С (версии 8:3; 8:2), Ecxel, Word, Outlook;
- хорошие знания трудового законодательства;
- знания по ведению кадрового делопроизводства;
- умение формировать отчеты по кадровому делопроизводству;
- исполнительность, дисциплинированность, работоспособность;
- умение установливать контакт, открытость в общении, умение работать в команде.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по кадрам
40 000 Р
Специалист по кадрам, ЖКО № 1 (г. Смоленск)
Специалист по кадрам, помощник бухгалтера
15 000 Р
Бухгалтер, ООО "ТМ-Клининг-Сервис"
Специалист отдела
23 000 Р
Ведущий юрисконсульт, Филиал ФГБУ ФКП Росреестра по Смоленской области
Смотреть все резюме
Резюме № 23375985 в открытом доступе Последнее обновление 14 июля, 16:07

Резюме

Специалист по кадрам По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 6 ноября 1966, 50 лет. Замужем, детей нет.
Смоленск
12.2013—07.2016   2 года 8 месяцев
Ведущий специалист службы управления персоналом
ОАО Смоленскэнергоремонт, г. Смоленск, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объёме (приемы, увольнения, внутренние перемещения) (150 человек)
Работа в 1С-8.2 (ЗУП, Камин)
Подбор персонала (телефонные интервьюирования, личные собеседования, в том числе и групповые, взаимодействия с СМИ, ЦЗ, интернет ресурсами).
Осуществлять раскладку личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.
Заполнять трудовые книжки работников и регистрировать их в книге движения трудовых книг.
Вести картотеки Т-2 по воинскому учету.
Осуществлять раскладку архивных документов.
Выдача справок связанных с начисление льготных пенсий и трудовой деятельностью работников;
Оформлять больничные листы для оплаты. Расчет больничных листов, расчет при увольнении, расчет отпуска. Начисление заработной платы работникам (оклады);
Начисление налогов;
Обработка путевых листов и отчетов водителей за рейс;
Методическая работа по разработке, оформлению и внедрению внутренних нормативных документов регламентирующих трудовые отношения;
Ведение табелей учета рабочего времени, подразделений предприятия;
Ведение штатного расписания и организационной структуры;
Составление графика отпусков;
Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам ТК РФ;
Урегулирование конфликтных ситуаций с сотрудниками, в.т.ч. нарушений трудовой дисциплины;
Ведение делопроизводство по основной деятельности предприятия;
Работа с Почтой России;
Работа с ЦЗ в связи с ликвидацией организации.
10.2012—09.2013   1 год
Начальник отдела кадров
ООО "Корпорация Скарлет", г. Смоленск, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объёме (приемы, увольнения, внутренние перемещения) (100 человек)
Работа с 1С – Камин; 1С-8.2 ЗиК
Подбор персонала
Осуществлять раскладку личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.
Заполнять трудовые книжки работников и регистрировать их в книге движения трудовых книг.
Вести картотеку Т-2 по воинскому учету.
Осуществлять раскладку архивных документов.
Оформлять больничные листы для оплаты.
Размещение вакансий в интернете и СМИ,
проведение интервьюирования с соискателями, оценка кандидатов, принятие решений по кандидатам, адаптация персонала
Методическая работа по разработке, оформлению и внедрению внутренних нормативных документов регламентирующих трудовые отношения;
Ведение табелей учета рабочего времени, подразделений предприятия;
Ведение штатного расписания и организационной структуры;
Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам ТК РФ;
Урегулирование конфликтных ситуаций с сотрудниками, в.т.ч. нарушений трудовой дисциплины.
06.2009—09.2012   3 года 4 месяца
Специалист по кадрам, начальник отдела кадров
СОГАУ "Ледовый дворец", г. Смоленск, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объёме (приемы, увольнения, внутренние перемещения) (100 человек)
Подбор персонала
Осуществлять раскладку личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.
Заполнять трудовые книжки работников и регистрировать их в книге движения трудовых книг.
Вести картотеку Т-2 по воинскому учету.
Осуществлять раскладку архивных документов.
Оформлять больничные листы для оплаты.
Оформлять заказные письма и формировать реестр для отправки.
Регистрировать различные документы в журнале исходящих документов.
Копировать документы по заданию руководителя.
Участвовать в проведении опросов сотрудников согласно утвержденным процедурам аттестаций.
Готовить открытки для поздравления именинников.
Формировать отчеты по заданию руководителя.
Размещение вакансий в интернете и СМИ,
проведение интервьюирования с соискателями, оценка кандидатов, принятие решений по кандидатам, адаптация персонала.
Методическая работа по разработке, оформлению и внедрению внутренних нормативных документов регламентирующих трудовые отношения;
Ведение табелей учета рабочего времени, подразделений предприятия;
Ведение штатного расписания и организационной структуры;
Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам ТК РФ;
Урегулирование конфликтных ситуаций с сотрудниками, в.т.ч. нарушений трудовой дисциплины.
01.2007—06.2008   1 год 6 месяцев
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Филиал ООО "Росгосстрах - Центр", г. Смоленск, г. Смоленск, полная занятость.
Полный объём кадрового делопроизводства, работа с ПО "Босс - кадровик" (750 человек)
Вносить сведения о новом сотруднике в базу данных программы.
Проверять и подготавливать для передачи в бухгалтерию филиала (РЦ) документов для предоставления вычетов по НДФЛ.
Осуществлять раскладку личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.
Заполнять трудовые книжки работников и регистрировать их в книге движения трудовых книг.
Вести картотеку Т-2 по воинскому учету.
Осуществлять раскладку архивных документов.
Оформлять больничные листы для оплаты.
Формировать реестры больничных листов для передачи в бухгалтерию филиала.
Осуществлять подготовку сведений для пенсионного фонда.
Подготавливать к выдаче пенсионные свидетельства.
Формировать отчеты по заданию руководителя.
Выполнять задания и распоряжения руководителя
Работа в программе "Босс - Кадровик"
09.2003—01.2007   3 года 5 месяцев
Менеджер по персоналу
Кадровое агенство «Интерперсонал», г. Смоленск, полная занятость.
Подбор персонала по заявкам работодателей.
Поиск рабочих мест для соискателей
Размещение вакансий в интернете и СМИ
проведение интервьюирования с соискателями, оценка кандидатов, принятие решений по кандидатам.
Высшее
2015
НОУ ВПО "Институт управления и права
Факультет: Юридический
Дистанционная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- знание программы 1С (версии 8:3; 8:2), Ecxel, Word, Outlook;
- хорошие знания трудового законодательства;
- знания по ведению кадрового делопроизводства;
- умение формировать отчеты по кадровому делопроизводству;
- исполнительность, дисциплинированность, работоспособность;
- умение установливать контакт, открытость в общении, умение работать в команде.