Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8565370Обновлено 11 июня
В избранные

Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель

20 000 Р, полный рабочий день
Жен., 31 год (8 января 1987), высшее образование, замужем, есть дети
Смоленск, Промышленный
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 3 года и 7 месяцев
1 год
июль 2017 — н.в.
Инженер жилищно-коммунального отдела
Управление по конвоированию УФСИН России по Смоленской области, Смоленск, полная занятость
Государсвенные услуги
7 месяцев
июль 2013 — январь 2014
Менеджер по продажам
Туристическое агенство "Колумб", Смоленск, полная занятость
Услуги по организации отдыха клиентов
5 месяцев
март  — июль 2013
Продавец-консультант
ИП Рохмистров С.А., Смоленск, полная занятость
7 месяцев
июль 2012 — январь 2013
Специалист по обслуживанию клиентов
ООО Гарант-Сервис-Смоленск, Смоленск, полная занятость
Обслуживание клиентов согласно должностной инструкции.
2 месяца
ноябрь  — декабрь 2011
Менеджер 1 категории
УФПС Смоленской области - Филиал ФГУП Почта России, Смоленск, полная занятость
Обязанности менеджера 1 категории отдела продаж финансовых услуг согласно должностной инструкции.
11 месяцев
ноябрь 2010 — сентябрь 2011
Специалист по кадрам
ФБУ ЦМСР УФСИН России по Смоленской области, Смоленск, полная занятость
Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирование работников учреждения об имеющихся вакансиях. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Работа по адаптации вновь принятых работников. Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также оценка эффективности обучения. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составление установленной отчетности.
Высшее образование
2010
Смоленский гуманитарный университет
Международного туризма и иностранных языков
Дневная/Очная форма обучения
Географ
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Работа в офисных приложениях, локальных сетях, интернет.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 8565370 в открытом доступе Последнее обновление 11 июня, 00:19

Резюме

Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель 20 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 8 января 1987, 31 год. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Смоленск, Промышленный
07.2017—н.в.   1 год
Инженер жилищно-коммунального отдела
Управление по конвоированию УФСИН России по Смоленской области, г. Смоленск, полная занятость.
07.2013—01.2014   7 месяцев
Менеджер по продажам
Туристическое агенство "Колумб", г. Смоленск, полная занятость.
03.2013—07.2013   5 месяцев
Продавец-консультант
ИП Рохмистров С.А., г. Смоленск, полная занятость.
07.2012—01.2013   7 месяцев
Специалист по обслуживанию клиентов
ООО Гарант-Сервис-Смоленск, г. Смоленск, полная занятость.
Обслуживание клиентов согласно должностной инструкции.
11.2011—12.2011   2 месяца
Менеджер 1 категории
УФПС Смоленской области - Филиал ФГУП Почта России, г. Смоленск, полная занятость.
Обязанности менеджера 1 категории отдела продаж финансовых услуг согласно должностной инструкции.
11.2010—09.2011   11 месяцев
Специалист по кадрам
ФБУ ЦМСР УФСИН России по Смоленской области, г. Смоленск, полная занятость.
Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирование работников учреждения об имеющихся вакансиях. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Работа по адаптации вновь принятых работников. Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также оценка эффективности обучения. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составление установленной отчетности.
Высшее
2010
Смоленский гуманитарный университет
Факультет: Международного туризма и иностранных языков
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Географ
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Работа в офисных приложениях, локальных сетях, интернет.