Резюме «Руководитель отдела развития» в Смоленске

Найдено 616 резюме
После регистрации будет доступно 1 190 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 августа
80 000 Р , 39 лет , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель направления поиска отдел развития бизнеса 2 года и 2 месяца (по январь 2017)
ЗАО "ДИКСИ ЮГ"
1. Управление отделом поиска; 2. Контроль эффективности работы отдела и руководство сотрудниками отдела поиска; 3. Осуществление планирования и контроля деятельности отдела в соответствии с поставленными задачами; 4. Осуществление экономического анализа потенциальных объектов, ведение переговоров с собственниками, планируемых к аренде помещений, обеспечение заключения сделок на выгодных условиях; 5. Подготовка и ведение проектов открытия новой бизнес-единицы; 6. Инициирование и контроль подготовки договоров аренды, согласование договорных условий; 7. Реализация и контроль мероприятий, направленных на выполнение плана по открытию новых торговых объектов и введение их в эксплуатацию; 8. Взаимодействие с представителями местных органов власти, управления и контроля на этапе подготовки и ввода объекта в эксплуатацию; 9. Согласование документов с целью получения разрешительной документации на открытие и функционирование торговых объектов; 10. Изучение спроса и потребления товаров, анализ деятельности конкурентов; 11. Контроль выполнения сотрудниками, находящимися в подчинении, поставленных задач в соответствии с должностными инструкциями и внутренними локально-нормативными актами; 12. Подбор, обучение, адаптация сотрудников. Успешный опыт управления отделом поиска, выполнение плановых показателей. Причина ухода из компании: сокращение штата.
Начальник отдела розничного рынка фиксированного бизнеса, Начальник группы продаж скрыть
Обновлено 9 августа
70 000 Р , 30 лет , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор по развитию и маркетингу 4 месяца (по настоящее время)
Группа компаний Премьер Авто
За 5 лет благодаря моей работе и стремлению руководства компании - мы смогли расширить корзину брендов нашего холдинга. В 2012 году - я начинаю работать в компании с тремя брендами: KIA, Renault, Daewoo в должности единственного маркетолога. В 2017 - компания становится самой крупной в регионе по количеству автомобильных брендов (KIA, LADA, Renault, Mitsubishi и Chevrolet, Nissan и Datsun, УАЗ, Mercedes-Benz, ГАЗ, LIFAN, Suzuki, Opel-сервис) Изменил подход к маркетингу! В 2012 году - маркетинга не было в ГК, как и развития. Теперь мы практически монополисты в автомобильной сфере в нашем регионе. И не смотря на кризис в автомобильной сфере - продажи автомобилей в группе компаний растут с каждым годом. С мая 2017 года руководство провело реструктуризацию отдела и теперь работу по развитию группы компаний вывели в отдельное направление. - Архитектурные проекты дилерских центров - Имидж группы компаний - Презентации - проекты новых авто площадок. - Согласования с импортёром и т.д. - Строительство новых дилерских центров. Очень много вопросов, которые приходилось решать, которые не вписываются в должностные обязанности, но благодаря этому компетентность и опыт, который я получаю в компании - колоссален.
Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Руководитель отдела маркетинга | Маркетолог, Руководитель отдела маркетинга, Специалист отдела обслуживания и продаж | Cпециалист по ШПД, Менеджер проектов | Менеджер по рекламе | Специалист по наружной рекламе и полиграфии, Системный администратор скрыть
Бесплатная вакансия в Смоленске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 17 июля
80 000 Р , 42 года , Смоленск , стаж 10 лет и 6 месяцев
Управляющий 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Авангард"
Открытие компании в Смоленске с "0" Формирование команды с "0" отбор персонала, контроль за обучением управление работой компании (отдел по закупкам, отдел по продажам, логистика, бухгалтерия.) разработка и внедрение стратегии продаж формированием контрактного портфеля компании разработка и ведение маркетинговых мероприятий компании открытие розничных точек продаж Достижения за период работы в компании: Сформирована команда подразделений локальных и региональных продаж За период работы ежемесячный стабильный рост продаж и АКБ, охват розничного рынка 80%, охват сетевого рынка 40% охват рынка HoReCa 70% Создан контрактный отдел (работа с государственными контрактами), за 1.5 года доля рынка составила 15% розничная-мелкооптовая сеть торговли продуктами питания сформирована на 30%
Руководитель торгового отдела, Руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию региональных продаж скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 46 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 3 месяца
Старший, ведущий специалист по кадрам Службы по управлению персоналом 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
филиал ООО "Газпром трансгаз Санкт- Петербург"- Смоленское ЛПУМГ
Координация деятельности специалистов по кадрам Службы по УП по их направлениям деятельности. ​ Прогнозирование и планирование потребности в кадрах. ​ Организация работы по подбору и расстановке кадров в филиале, оформление приёма на работу, перевод на другую работу и увольнения (прекращения трудовых договоров) в отношении работников филиала. ​ Проведение совместно с руководителями структурных подразделений филиала необходимых адаптационных мероприятий, способствующих эффективному вхождению в должности отобранных кандидатов. ​ Организация работы с молодыми специалистами филиала, участие в разработке индивидуальных планов стажировки молодых специалистов филиала и осуществление контроля над их выполнением. ​ Организация и обеспечение проведения процесса постановки целей, оценки достижения результатов и аттестации персонала филиала в соответствии с действующим трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества, подведение итогов и подготовка предложений, направленных на совершенствование работы по оценке профессиональных и деловых качеств работников филиала. ​ Подготовка предложений по организации необходимого профессионального обучения работников филиала, а также планирование профессионального развития работников, организации стажировок и семинаров, а также оформление документации, необходимой для организации обучения работников Филиала. ​ Анализ качественных и количественных показателей результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально - квалификационного и должностного состава работников), ведение установленной в Обществе отчетности, участие в подготовке информационно-аналитической документации по конкретным индивидуальным профессиональным образовательным программам для работников. ​ Анализ использования программ профессиональной подготовки кадров, изучении и определении текущей и перспективной потребности в теоретических знаниях и практических навыках, в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных и фирменных образовательных стандартов. Организация выполнения мероприятий психологического сопровождения по шести основным направлениям: психологическое тестирование, оценка персонала, развитие персонала, психологическое просвещение, консультирование, социально - психологическое исследование. ​ Участие в организации смотров – конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший Специалист». ​​ Документирование трудовых отношений между работниками филиала и работодателем, ведение кадровой документации, установленной действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, локальными нормативными актами Общества. ​ Осуществление приема, учета, заполнения и выдачи трудовых книжек всех сотрудников филиала, а также обеспечение их сохранности. ​ Формирование личных дел работников филиала и внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью. ​ Оформление листков нетрудоспособности филиала. ​ Ведение учета использования отпусков работниками филиала, подготовка проекта графика отпусков, оформление ежегодных основных, дополнительных и иных отпусков в соответствии с утвержденными графиками, локальными нормативными актами Общества и действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ. ​ Оформление и учет служебных командировок, и подготовка проектов приказов о направлении работников филиала в служебную командировку в пределах РФ. ​ Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников филиала и лиц, ранее работавших в филиале, исторических справок о периодах преобразования и реорганизации филиала, а также выдача копий документов по их требованию. ​ Ведение учета рабочего времени работников филиала и оформление табеля учета использования рабочего времени. ​ Ведение автоматизированного учета личных данных и трудовой деятельности работников филиала. ​ Подготовка и согласование в соответствии с установленным в Обществе порядком договоров гражданско-правового характера. ​Подготовка документов, касающихся кадрового обеспечения деятельности филиала к архивному хранению и передачу их на хранение в архив филиала. ​ Подготовка документации по пенсионному страхованию, документов для назначения пенсий и индивидуальных сведений по работникам филиала, предоставление их в Пенсионный фонд РФ. ​ Ведение учета неработающих пенсионеров, оформление документов по социальным выплатам, организацию и проведение мероприятий для пенсионеров. ​ Формирование предложений для внесения изменений в Коллективный договор, а также расчетов, списков и отчетов для составления плана социально-экономического развития Общества. ​ Подготовка предложений по награждению работников филиала ведомственными и государственными наградами, оформление наградных материалов на работников филиала. ​ Составление в установленные сроки и по установленным формам статистической и иной отчетности, а также предоставление запрашиваемой информации по вопросам социальной поддержки работников филиала и неработающих пенсионеров. ​ Контроль выполнения мероприятий действующего Коллективного договора и расходованием средств на выплаты социального характера. ​ Оформление необходимых документов для выплат и компенсаций социального характера работникам филиала согласно Коллективному договору. ​ Участие в организации отдыха и реабилитационно - восстановительного лечения работников филиала и их детей. ​ Контроль над исполнением руководителями структурных подразделений филиала действующих законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, локальных нормативных актов общества, регулирующих трудовые отношения, в том числе по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. ​ Организация деятельности в соответствии с требованиями СТО ИСМ, утвержденными в Обществе. ​ Участие в подготовке проекта Коллективного договора Общества и контроль выполнения принятых обязательств, в части, относящейся к деятельности Службы по УП. Участие в составлении отчетов по результатам работы филиала за год по вопросам, находящимся в компетенции Службы по УП.
Заместитель начальника отдела планирования научных исследований и военно-научной информации НИЦ, Помощник, старший помощник, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 14:35
60 000 Р , 38 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по продажам 5 месяцев (по март 2017)
ООО "Лалибела кофе"
Разработка стратегии сбыта нового продукта - практическая реализация. Построение дистрибьюторского сбыта на территории РФ. Развитие каналов Horeca/Vending на территории РФ. Разработка маркетинговой стратегии для разных каналов сбыта - практическая реализация. Краткосрочное/долгосрочное планирование деятельности компании.
Руководитель отдела продаж, Территориальный супервайзер, Заместитель генерального директора по Службе Прямой Доставки, Торговый представитель по области-VAN агент (шоколад+корма для животных), Торговый представитель по реализации продуктов питания, Торговый представитель по реализации безалкогольной продукции торговой марки Кока-Кола, Дистрибьютор (ИП)-реализация мяса кур и продуктов его переработки скрыть
Обновлено в 09:42
40 000 Р , 30 лет , Смоленск , стаж 7 лет
Руководитель отдела продаж 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Парфюм- БХС (ИП Трошин Ю.А.)
1. Выполнение плана продаж. 2. Обеспечение полного покрытия закрепленной торговой территории. 3. Выполнение задач и планов по промоушенам (рекламным акциям и кампаниям). 4. Организация выполнения стандартов по качеству дистрибьюции в розничных торговых точках города (области). 5. Руководство подчиненными ему менеджерами по развитию территории (МРТ или старшими торговыми представителям в области), торговыми представителями (ТП), операторами. 6. Контроль за соблюдением ценовой (система скидок) и кредитной (условия кредитования) политики для розничных и оптовых клиентов города (области). 7. Формирование отчетности по продажам, покрытию территории, качеству дистрибьюции.
Менеджер по работе с клиентами, Руководитель отдела продаж, Директор магазина, Торговый представитель скрыть
Обновлено 19 августа
80 000 Р , 40 лет , Смоленск , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Региональный директор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Канцлер-Центр"
Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций своего подразделения. Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития территории и компании в целом. Вносить предложения по повышению рентабельности работы Подразделения. Налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами. Собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее. Контролировать работу отдела продаж, отдела реализации и маркетинга с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе. Участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров. Взаимодействовать с гос.структурами. Организовывать и контролировать деятельность подразделения. Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям подразделения рынка. Координировать деятельность подразделения, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников. Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы. Проводить маркетинговые мероприятия. Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику. Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от клиентов и перед партнерами. Содействовать обучению и обучать менеджеров стандартам продаж. Отслеживать соблюдение ценовой политики в городе и регионе. Реализовывать программы, направленные на продвижение продукции. Бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет Подразделения, начислять и выдавать заработную плату. Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития Подразделения. Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям. Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками Подразделения, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников. Разработка документов: разрабатывать должностные инструкции, внутренние документы. Поддерживать в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролировать ведение базы данных клиентов на вверенной территории. Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками. Поддерживать позитивный моральный климат в подразделении. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм. Достижения: открытие магазина с нуля, за 6 месяцев увеличение товарооборота вдвое, создание клиентской базы.
Начальник отдела розничных продаж, Директор магазина скрыть
Обновлено 19 августа
По договоренности , 30 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Старший менеджер пункта выдачи 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО" Юлмарт РСК"
Прием товара Отпуск товара Работа с кассой Работа в SAP Анализ и составление отчетов Работа с документацией Взаимодействие с бухгалтерией, складом, гарантийным отделом, отделом маркетинга Взаимодействие с арендодателями и рекламодателями Анализ рынка. Решение конфликтных ситуаций Обеспечивание бесперебойной работы пункта выдачи заказов Ежедневный контроль подчиненных пунктов выдачи Подбор, обучение и адаптация персонала Составление графиков работы Замещение руководителя (Территориального управляющего) в его отсутствие Достижения: 1. Поднял продажи и уровень лояльности покупателей 2. Подобрал и обучил 3 новых сотрудников, которые успешно работают в компании 3. Имею грамоту за успешное прохождение внутрикорпоративного тренинга "Ю-Драйв"
Менеджер представительства, Управляющий магазином, Продавец-консультант, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 48 лет , Смоленск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию 4 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Домашняя Аптечка"
Управляющий, директор, Заместитель директора филиала, Заместитель генерального директора, Управляющий, Региональный менеджер, Старший региональный представитель, Региональный представитель, Региональный менеджер отдела продаж, Региональный менеджер отдела продаж, Медицинский региональный представитель отдела продаж, Медицинский директор, Сотрудник отдела маркетинга скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 29 лет , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет
Специалист по дистрибьюции 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Philip Morris
Работа с оптовым каналом и розничной сетью Выполнение качественных показателей отдела
Руководитель отдела продаж, Специалист по продаже автомобилей, Специалист по продаже автомобилей, Менеджер по продаже с/х техники скрыть
Обновлено 17 августа
50 000 Р , 38 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Теплокомплект"
Должностные обязанности: • Управление персоналом: постановка целей и контроль их выполнения, мотивация персонала и т.д. • Обучение сотрудников составлению коммерческих предложений, консультированию клиентов, презентации новой продукции, выявлению потребностей и т.д. • Постановка задач по ведению и расширению клиентской базы; • Выполнение запланированного объема продаж; • Составление прогнозов продаж и планов по развитию; • Работа с ведущими производителями котлов, запасных частей к котлам, тягодутьевого оборудования, горелочных устройств и запорной арматуры; • Ведение переговоров с первыми лицами предприятия (ген директор, тех. директор, гл. инженер и т.д.) • Заключение контрактов, проведение переговорных компаний и контроль реализации всех договоренностей между Компанией и клиентами; Контроль отгрузок и оплат. • Ведение сложных переговоров, поддержание и развитие деловых отношений с ключевыми клиентами; • Командировки для знакомства с новыми перспективными региональными покупателями, в случае необходимости для решения сложных оперативных вопросов. Достижения: 1. Подобрал и обучил менеджеров отдела продаж. 2. Расширил клиентскую базу и заключил договора с крупнейшими предприятиями России и предприятиями ЖКХ.
Менеджер отдела продаж, Инженер договорного бюро скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 31 год , Смоленск , стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
ООО Лента
Руководство отделом персонала гипермаркета (в прямом подчинении от 1 до 3 специалистов отдела персонала), численность штата от 300 человек. Организация и контроль процесса подбора персонала (в том числе массового в связи с открытием гипермаркета): от линейных сотрудников до высшего руководства; Адаптация персонала, контроль прохождения стажировки, необходимого курса обучения и вхождения в должность; Формирование кадрового резерва; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Контроль оптимального планирования и составления графиков работы руководителями подразделений; Организация и контроль работы с аутстффинговыми и аутсортсинговыми компаниями; Организация и контроль своевременного предоставления документации для закрытия заработной платы и премий сотрудникам; Контроль и оптимизация расходов на персонал; Контроль и обеспечение необходимых мер для выполнения KPI отдела персонала; Формирование и управление морально-психологическим настроем коллектива; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и управления персоналом; Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании; Предоставление отчетности в центральный офис. В 2014 году пришла в компанию на этапе открытия нового гипермаркета в г. Смоленск. На дату открытия штат был укомплектован на 87%, большинство сотрудников продолжают работать с открытия. Вскоре после открытия успешно внедрен процесс оптимизации на собственном производстве. В дальнейшем были проведены оптимизация отдела по работе с клиентами и кассовой линии, а также грузовой зоны. За время работы дважды успешно пройден внутренний аудит КДП. Выполнены основные показатели KPI отдела персонала, такие как производительность, текучесть, расходы на персонал, контроль недо- и переработок. За время работы прошла обучение по темам: "Эффективное управление"; "Управление результативностью"; "Оценка деятельности"; "Обратная связь - диалог о результатах"; "Как обучать". С июля 2016 года переведена в торговый комплекс г. Москва. Есть опыт ведения двух торговых комплексов одновременно (одного из них удалённо в связи с местоположением), а также поддержки действующих торговых комплексов, которые остались без Руководителя ОП. Провела стажировку двух Руководителей отдела персонала, которые только вступили в должность, также оказываю поддержку новым Руководителям отдела персонала, которые стажировались не у меня.
HR-директор, Административный директор, Заведующий организационной и кадровой работой, Секретарь генерального директора, Заведующий детским сектором скрыть
Обновлено 15 августа
100 000 Р , 33 года , Смоленск , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Главный инженер 12 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "МАН сеть"
С 2011 - главный инженер - руководство работой инженерно-проектного отдела (2 чел., обследование объектов и подготовка детализированных заданий для производственного отдела, оценка потребности в материалах) - разработка проектной, сметной (ГРАНД Смета), рабочей документации, планов развития, решений по модернизации сети, технических условий, закрывающих документов по строительным объектам, документации по согласованию с собственниками зданий и сооружений; - постановка на кад.учет и регистрация прав на построенные сооружения; - участие в формализации и информатизации бизнес-процессов, процесса взаимодействия отделов; - упорядочение номенклатуры применяемых материалов, контроль движения материалов по складам на соответствие выполненным объемам работ (1С: УТ); - продление и получение лицензий, приемка в эксплуатацию сооружений связи, статотчетность Минсвязи, отчетность о технологических возможностях сети связи (по четырём фирмам-операторам связи, входящим в группу); - взаимодействие с Роскомнадзором, УФСБ, застройщиками, межоператорское взаимодействие; - обслуживание центральной аппаратной (ЦОД); - ведение документации по ТБ и ОТ. C 2010 - заместитель главного инженера - разработка проектной документации, топологии сети, подготовка рабочей документации по объектам строительства, схем переключений; - обслуживание узлов ядра сети, мониторинг, анализ и поиск проблемных участков; - приемка сооружений от подрядчика, ведение документации по согласованию с собственниками зданий, опор, обследование объектов. с 2008 - руководство линейным отделом (4-10 человек), организация линейно-кабельных работ, строительных работ (слаботочные сети); снабжение; постановка задач и работа с подрядчиками; - планирование топологии сети, разработка схем покрытия новых районов, предложений по оптимизации и модернизации сети; обслуживание центральных узлов. с 2006 - руководство монтажным отделом (4-12 человек), работами по строительству ВОЛС, подключением абонентов, планирование, координация действий; подбор оборудования и поиск технологических решений, пусконаладочные работы, эксплуатация и ремонт сети; - планирование топологии сети, ведение материальной отчетности. с 2004 - подключение абонентов, линейно-кабельные работы, электропитание, эксплуатация и ремонт сети Достижения: развитие сети передачи данных (с 40 узлов доступа до 1500); освоение/внедрение технологии ВОЛС, организация строительства (~250 км); организация новых направлений деятельности организации (монтаж слаботочных сетей в новостройках, проектирование объектов связи); организация бесперебойной подачи статистической и другой отчетности Минсвязи по 4 фирмам-операторам связи, входящим в группу; организация механизма контроля эффективности функционирования производственного отдела; строительство и приемка в эксплуатацию узла местной телефонной связи.
Обновлено 15 августа
60 000 Р , 41 год , Смоленск , готов к переезду в Москву, Покровское, Перевоз и еще 2 города , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Комлев А А
Обновлено 14 августа
100 000 Р , 44 года , Смоленск , стаж 8 лет
Руководитель отдела строительства и эксплуатации 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Дикси ЮГ"
Регион - Смоленская область, Брянская область, Калужская область Основные задачи Организация работы по своевременному подписанию договоров с подрядными организациями на выполнение строительно-монтажных и сервисных работ. Организация выполнения работ по капитальному строительству, реконструкции, а так же текущим ремонтным, и сезонным работам объектов и оборудования Компании, рациональное использование капитальных вложений и повышение их эффективности. Соблюдение сроков исполнения поставленных задач в соответствии с внутренними стандартами Компании по строительству, реконструкции, текущему ремонту и эксплуатации объектов и оборудования. Должностные обязанности. Организация технически правильной эксплуатации, своевременный ремонт, обслуживание объектов и оборудования Компании силами инженерного состава и подрядных организаций. Организация работы по проведению внутреннего технического обследования потенциальных объектов Компании. Обеспечение проверки приоритетных объектов на предмет соответствия информации в технологической схеме объекта и фактического состояния. Подтверждение заключения по техническому обследованию. Организация работы по прорисовке и своевременному согласованию технологических схем объекта. Проверка, и согласование технических заданий на подготовку строительства, реконструкции и закрытия магазинов, проведению текущих ремонтов. Формирование и защита Проектов открытий, реконструкций и закрытий магазинов на Инвестиционном Комитете Компании. Еженедельный контроль и согласование графиков производства работ открытий, закрытий и реконструкций на основании отчётов по каждому объекту в соответствии с внутренними регламентами Компании. Еженедельный контроль выполнение графика технического обслуживания объектов сервисными организациями. Организация работы по осуществлению входного контроля материалов и оборудования. Контроль выполнения проектными, строительными компаниями договорных обязательств на основании ситуационного отчёта. Осуществление контроля всех этапов открытия, реконструкции и закрытия магазинов. Организация контроля качества и сроков проведения работ в рамках открытий, текущего ремонта, реконструкций и закрытий магазинов с проверкой объёмов работ и соответствия внутренним стандартам и регламентам Компании. Обеспечение своевременной проверки и подтверждение объемов строительно-монтажных, ремонтных работ. Подтверждение объемов выполненных работ, контроль своевременного согласования сметной документации в на основании регламентов утверждённых в Компании. Организация процесса подготовки и подписания прямых договоров со сторонними организациями на снабжение магазинов электроэнергией, теплом, газом и другими видами энергии, контроль их выполнения. Ежемесячно силами подрядных организаций и инженерным составом организация учета расхода электро-, газо-, тепло- энергии. Проведения анализа потребления энергоресурсов на основе показателей потребления за предыдущие месяцы. Организация силами инженерного состава технического надзора за проведением работ по текущему ремонту оборудования, инженерных систем и сооружений, а также гарантийными и сезонными работами на основании регламентов утверждённых в Компании. Организация работы по погашению дебиторской и кредиторской задолженности по договорам. Ежемесячный контроль аттестации персонала отдела, организация своевременного обучения и аттестации. Организация ежедневного контроля бесперебойной работы и правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, тепловых сетей и газового оборудования магазинов. Внедрение рационализаторских предложений и усовершенствований в действующие процедуры Компании в части строительства, реконструкции, закрытия и эксплуатации объектов, нацеленных на развитие современных технологий. Организация работы по ведению учета и составлению отчетности в части строительно-монтажных, текущих работ и технического обслуживания объектов. Проведение анализа состояния объекта, оборудования и работу подрядных организаций. Принятие решения о необходимости применения мер к подрядной организации, либо о необходимости проведения профилактических или ремонтных работ на объекте. Представление интересов Компании в контролирующих организациях (Административно Технической Инспекции, Роспотребнадзоре, Прокуратуре, органах местного самоуправления) Участие в переговорах с собственниками объектов, внешними контрагентами и проверяющими органами по техническим вопросам. Контроль ведения, и своевременного предоставления табеля учета рабочего времени отдела. Принятие участие в проектных задачах.
Обновлено 14 августа
35 000 Р , 35 лет , Смоленск , стаж 12 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
ООО «Газета Авось-ка»
Как и в ООО "Издательская группа ТМ" Имеется опыт открытия филиала с «нуля»
Заместитель генерального директора, Заместитель генерального директора Медиахолдинга, Начальник отдела производства, продвижения и реализации, Супервайзер по закупкам, Менеджер по маркетингу и анализу рынка отдела маркетинга скрыть
Обновлено 10 августа
По договоренности , 35 лет , Смоленск , стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО "ИнвестМультимодал"
- Управление отделом (в подчинении 17 человек); - Контроль деятельности декларантов, специалистов таможенного оформления, брокеров; - Взаимодействие (в том числе удаленное) с таможенными органами, таможенными брокерами, органами сертификации, разрешительными и контролирующими органами; - Участие в переговорных процессах с первыми лицами СВХ, таможенных, разрешительных и контролирующих органов, решение производственных вопросов; - Личный контроль "первых входов"; - Согласование "сложных" поставок и контрольных процедур; - Ведение отчетности; - Контроль приема, учета, регистрации и выпуска таможенных деклараций; - Документальный контроль; - Контроль за соблюдением стандартов компании
Руководитель Смоленского офиса компании, Помощник специалиста по таможенному оформлению, Государственный таможенный инспектор, Ведущий специалист отдела организации и контроля пассажирских перевозок, Специалист 1й категории отдела транспорта, связи и дорожного хозяйства скрыть
Обновлено 10 августа
60 000 Р , 39 лет , Смоленск , готов к переезду в Рязань , стаж 19 лет и 8 месяцев
Главный конструктор 15 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Виктория-М"
Проекты всех моделей мягкой и корпусной мебели, проектирование кроя, изобретение новых моделей.
Обновлено 10 августа
30 000 Р , 36 лет , Смоленск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора 1 год и 2 месяца (по октябрь 2016)
ООО "Терминал Никольский"
Обязанности: - анализировала различные направления деятельности компании; - взаимодействовала с основными парнерами и потенциальными клиентами; - осуществляла руководство сотрудниками; - разрабатывала основные направления развития.
Старший преподаватель, Помощник оценщика, Главный маркетолог скрыть
Обновлено 9 августа
85 000 Р , 48 лет , Десногорск , готова к переезду в Санкт-Петербург, Гатчину, Сосновый Бор (Ленинградский Область) , Английский (Разговорный) , стаж 23 года и 1 месяц
Начальник отдела подготовки и проведения ремонта 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
«Смоленскатомэнергоремонт» - филиал АО «Атомэнергоремонт»
Должностные обязанности: • Планирование производственной программы филиала (куратор договоров по производственной деятельности); • Техническая подготовка выполнения производственной программы филиала (подготовка договоров подряда/субподряда; подготовка к закупке оборудования, материалов; разработка графиков выполнения работ; разработка сметной документации); • Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли филиала, по оптимизации сроков проведения ремонтов энергоблоков; • Постановка задач сотрудникам подразделения и контроль их исполнения. Достижения: • выполнение производственной программы филиала 2014 г – 717,4милн.руб; 2015г – 772,3милн.руб., 2016г. - 936,5млн.руб; • сокращение сроков проведения работ (критического пути, выполняемых САЭР) ремонтов энергоблоков САЭС в 2014г «– 4,7сут», в 2015г. «-16,6сут», в 2016г. "-9,7сут"; • выполнение работ по реконструкции/модернизации оборудования и систем САЭС при продлении сроков эксплуатации энергоблоко №1 (2010-2011гг), 2 (2012-2013г), модернизация оборудования энергоблоков №1, 3 (2015-2016г.); • подготовка к выполнению первого среднего ремонта оборудования и систем энергоблока №1 АЭС «Бушер» (2013г.). Управленческие навыки: ведение переговоров, руководство коллективом 12 человек, требовательность к подчиненным, ориентированность на результат.
Начальник производственно-технического отдела, Ведущий инженер по эксплуатации/инженер по эксплуатации скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 38 лет , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 8 месяцев
Менеджер собственной торговой сети 2 месяца (по июль 2016)
ООО СМК
Анализ розничной сети конкурирующей торговой организации. Анализ деятельности и привлекательности для покупателей собственных розничных магазинов компании. Оценка внешнего вида магазинов - экстерьера (фасад здания, вывески, крыльца и стоянки для автомобилей и др.). Общение с продавцами в роли покупателя, анализ выкладки товара и наполненности витрин, качество обслуживания покупателей, общение с покупателями и др.). Поиск новых торговых площадок (маркетинговый и экономический анализ). Переговоры с собственниками, контроль за сроками выполнения и качеством ремонтных, отделочных работ подрядными организациями. Заключил два договора аренды с собственниками. Улучшил представленность розничных магазинов компании в городе Смоленск, увеличил объем продаж.
Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж, отдела логистики, Руководитель представительства, Менеджер по продажам, Начальник отдела снабжения и сбыта, Таможенный декларант, заместитель директора по коммерческим вопросам скрыть
Обновлено 4 августа
40 000 Р , 40 лет , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 11 лет и 2 месяца
Территориальный менеджер 1 год (по июнь 2016)
Кондитерское объединение "Славянка"
Обязанности: • Достижение максимального объема продаж от дистрибьютора в торговые точки на территории • Ведение переговоров с дистрибьюторами и ключевыми клиентами на территории • Контроль эксклюзивной команды: набор и обучение торговых представителей, проведение полевых тренингов и сопровождение. Аудит территории • Представление интересов компании во взаимоотношениях со всеми клиентами, закрепленными за данной территорией • Функциональное планирование и контроль • Ведение отчетности Достижения: - впервые в компании КО "Славянка" мною введена практика изготовления и установки закрытых витрин для значимых розничных и сетевых клиентов из фонда ФРП, что послужило примером для развития других территорий; - в оптовом сегменте предотвращены сливы с соседних территорий продукции КО "Славянка"; - в сетевом сегменте законтрактованы все локальные сети.
Начальник склада, Коммерческий директор, Комендант, Региональный супервайзер, Руководитель отдела продаж ТД Смоленск, Территориальный менеджер скрыть
Обновлено 2 августа
50 000 Р , 40 лет , Смоленск , готов к переезду , стаж 9 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж 7 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО СТИС
Автомасла и автоаксессуары Развитие продаж, расширение клиентской базы и отгружаемого ассортимента, увеличение объема продаж компании и активный поиск новых клиентов Разработка для торговых представителей ежемесячных планов по продажам, дистрибуции, развитию клиентской базы; Разработка, планирование, осуществление и контроль рекламных кампаний, трейд маркетинговых программ, промо-мероприятий в соответствии со стратегией Компании; Участие в подборе персонала, разработка для подчиненных индивидуальных планов KPI, контроль над развитием и обучением персонала. Выполнение и перевыполнение плановых показателей по продажам Поддержание оптимального запаса продукции на складе. Проведение акций для торгового персонала – контроль, эффективность, качество Участие в собраниях торговых команд Совместно с торговыми представителями выезд в "поля" Совместные переговоры с клиентами по вводу продукции, проведению акций;. Обучение персонала Работа как с сетевыми так и розничными клиентами Совместная работа с ТП. Ведение необходимой документации и отчетности для вышестоящего руководства, расчет заработной платы и начисление бонусов.
Бренд-менеджер, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Начальник отдела продаж, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Директор магазина скрыть
Обновлено 1 августа
По договоренности , 38 лет , Смоленск , стаж 14 лет и 1 месяц
Менеджер, руководитель направления контроля и урегулирования убытков 1 год и 7 месяцев (по июль 2015)
ООО «Корпорация Скарлет» - компания Контакт NISSAN, официальный дилер
• Контроль и урегулирование убытков (в т.ч. контроль выполнения долговых обязательств страховыми компаниями) • Взаимодействие со страховыми компаниями на основании заключенных договоров • Контроль своевременности выполнения работ малярно-кузовного цеха • Взаимодействие со складом (заказ и контроль поставки оригинальных запчастей) • Контроль финансовых потоков (своевременность поступления на счета компании) • Совершенствование системы клиентоориентированности (ведение клиентской базы с учетом индивидуального подхода, особого контроля соблюдения сроков)
Начальник отдела материально-технического снабжения, и.о. директора по общим вопросам, Менеджер ОМТС, Офис-менеджер, Администратор скрыть
Обновлено 31 июля
50 000 Р , 36 лет , Смоленск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Гиперион"
Заключение договоров на перевозку, обеспечение стабильной и безубыточной работы, повышения эффективности работы, роста обьемов деятельности.
Руководитель отдела GR, DDC, ALC, руководитель торгового направления, Менеджер, Директор, Товаровед скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.