Резюме «Руководитель отдела персонала» в Смоленске

Найдено 720 резюме
После регистрации будет доступно 1 444 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
По договоренности , 46 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 1 месяц
Старший, ведущий специалист по кадрам Службы по управлению персоналом, филиал ООО "Газпром трансгаз Санкт- Петербург"- Смоленское ЛПУМГ, 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Координация деятельности специалистов по кадрам Службы по УП по их направлениям деятельности. ​ Прогнозирование и планирование потребности в кадрах. ​ Организация работы по подбору и расстановке кадров в филиале, оформление приёма на работу, перевод на другую работу и увольнения (прекращения трудовых договоров) в отношении работников филиала. ​ Проведение совместно с руководителями структурных подразделений филиала необходимых адаптационных мероприятий, способствующих эффективному вхождению в должности отобранных кандидатов. ​ Организация работы с молодыми специалистами филиала, участие в разработке индивидуальных планов стажировки молодых специалистов филиала и осуществление контроля над их выполнением. ​ Организация и обеспечение проведения процесса постановки целей, оценки достижения результатов и аттестации персонала филиала в соответствии с действующим трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества, подведение итогов и подготовка предложений, направленных на совершенствование работы по оценке профессиональных и деловых качеств работников филиала. ​ Подготовка предложений по организации необходимого профессионального обучения работников филиала, а также планирование профессионального развития работников, организации стажировок и семинаров, а также оформление документации, необходимой для организации обучения работников Филиала. ​ Анализ качественных и количественных показателей результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально - квалификационного и должностного состава работников), ведение установленной в Обществе отчетности, участие в подготовке информационно-аналитической документации по конкретным индивидуальным профессиональным образовательным программам для работников. ​ Анализ использования программ профессиональной подготовки кадров, изучении и определении текущей и перспективной потребности в теоретических знаниях и практических навыках, в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных и фирменных образовательных стандартов. Организация выполнения мероприятий психологического сопровождения по шести основным направлениям: психологическое тестирование, оценка персонала, развитие персонала, психологическое просвещение, консультирование, социально - психологическое исследование. ​ Участие в организации смотров – конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший Специалист». ​​ Документирование трудовых отношений между работниками филиала и работодателем, ведение кадровой документации, установленной действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, локальными нормативными актами Общества. ​ Осуществление приема, учета, заполнения и выдачи трудовых книжек всех сотрудников филиала, а также обеспечение их сохранности. ​ Формирование личных дел работников филиала и внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью. ​ Оформление листков нетрудоспособности филиала. ​ Ведение учета использования отпусков работниками филиала, подготовка проекта графика отпусков, оформление ежегодных основных, дополнительных и иных отпусков в соответствии с утвержденными графиками, локальными нормативными актами Общества и действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ. ​ Оформление и учет служебных командировок, и подготовка проектов приказов о направлении работников филиала в служебную командировку в пределах РФ. ​ Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников филиала и лиц, ранее работавших в филиале, исторических справок о периодах преобразования и реорганизации филиала, а также выдача копий документов по их требованию. ​ Ведение учета рабочего времени работников филиала и оформление табеля учета использования рабочего времени. ​ Ведение автоматизированного учета личных данных и трудовой деятельности работников филиала. ​ Подготовка и согласование в соответствии с установленным в Обществе порядком договоров гражданско-правового характера. ​Подготовка документов, касающихся кадрового обеспечения деятельности филиала к архивному хранению и передачу их на хранение в архив филиала. ​ Подготовка документации по пенсионному страхованию, документов для назначения пенсий и индивидуальных сведений по работникам филиала, предоставление их в Пенсионный фонд РФ. ​ Ведение учета неработающих пенсионеров, оформление документов по социальным выплатам, организацию и проведение мероприятий для пенсионеров. ​ Формирование предложений для внесения изменений в Коллективный договор, а также расчетов, списков и отчетов для составления плана социально-экономического развития Общества. ​ Подготовка предложений по награждению работников филиала ведомственными и государственными наградами, оформление наградных материалов на работников филиала. ​ Составление в установленные сроки и по установленным формам статистической и иной отчетности, а также предоставление запрашиваемой информации по вопросам социальной поддержки работников филиала и неработающих пенсионеров. ​ Контроль выполнения мероприятий действующего Коллективного договора и расходованием средств на выплаты социального характера. ​ Оформление необходимых документов для выплат и компенсаций социального характера работникам филиала согласно Коллективному договору. ​ Участие в организации отдыха и реабилитационно - восстановительного лечения работников филиала и их детей. ​ Контроль над исполнением руководителями структурных подразделений филиала действующих законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, локальных нормативных актов общества, регулирующих трудовые отношения, в том числе по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. ​ Организация деятельности в соответствии с требованиями СТО ИСМ, утвержденными в Обществе. ​ Участие в подготовке проекта Коллективного договора Общества и контроль выполнения принятых обязательств, в части, относящейся к деятельности Службы по УП. Участие в составлении отчетов по результатам работы филиала за год по вопросам, находящимся в компетенции Службы по УП.
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 52 года , Смоленск , Английский (Разговорный) , стаж 29 лет и 11 месяцев
Эксперт по оценке персонала, Частная практика/ Фриланс, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
- Оценка деловых, профессиональных и личностных качеств сотрудников. - Комплексное тестирование кандидатов под конкретные должности и компетенции. - Оценка управленческого потенциала линейных руководителей. - Диагностика межличностных отношений в коллективах и проектных командах. - Определение соответствия мотивационного профиля сотрудника занимаемой должности. - Исследование отдельных проблемных зон в области управления персоналом. - Проведение процедуры аттестации персонала в соответствии с ТК РФ.
Директор по персоналу, Главный региональный специалист по персоналу (г. Смоленск и Смоленская обл), Начальник управления по работе с персоналом, Ведущий специалист по развитию и обучению персонала, Юрисконсульт, Главный специалист организационно-кадрового отдела, Заместитель директора по учебно-воспитательной работе скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443\x20\x28\u0433.\x20\u0421\u043C\u043E\u043B\u0435\u043D\u0441\u043A\x20\u0438\x20\u0421\u043C\u043E\u043B\u0435\u043D\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u043E\u0431\u043B\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\x2D\u0432\u043E\u0441\u043F\u0438\u0442\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435')%}
Бесплатная вакансия в Смоленске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 21 марта
По договоренности , 32 года , Смоленск , стаж 10 лет и 7 месяцев
Главный специалист службы по работе с персоналом, Смоленский РФ АО "Россельхозбанк", 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства и организационного менеджмента в программе «SAP»; формирование и ведение личных дел сотрудников; формирование и ведение штатного расписания и перечней изменений к нему; поиск, подбор и адаптация персонала; оформление всех форм кадровой отчетности; заполнение и учет трудовых книжек, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графика очередности отпусков; оформление карточек пенсионного страхования; работа с мобильным, перспективным и оперативным резервом кадров для выдвижения на руководящие должности; оформление листков нетрудоспособности; составление договоров материальной ответственности; ведение табеля учета рабочего времени; ведение воинского учета; исполнение обязанностей начальника службы по работе с персоналом в период его отсутствия.
Обновлено в 07:30
По договоренности , 48 лет , Смоленск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию, ООО "Домашняя Аптечка", 4 месяца (по декабрь 2016)
Управляющий, директор, Заместитель директора филиала, Заместитель генерального директора, Управляющий, Региональный менеджер, Старший региональный представитель, Региональный представитель, Региональный менеджер отдела продаж, Региональный менеджер отдела продаж, Медицинский региональный представитель отдела продаж, Медицинский директор, Сотрудник отдела маркетинга скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430')%}
Обновлено в 07:16
70 000 Р , 38 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по продажам, ООО "Лалибела кофе", 5 месяцев (по март 2017)
Разработка стратегии сбыта нового продукта - практическая реализация. Построение дистрибьюторского сбыта на территории РФ. Развитие каналов Horeca/Vending на территории РФ. Разработка маркетинговой стратегии для разных каналов сбыта - практическая реализация. Краткосрочное/долгосрочное планирование деятельности компании.
Руководитель отдела продаж, Территориальный супервайзер, Заместитель генерального директора по Службе Прямой Доставки, Торговый представитель по области-VAN агент (шоколад+корма для животных), Торговый представитель по реализации продуктов питания, Торговый представитель по реализации безалкогольной продукции торговой марки Кока-Кола, Дистрибьютор (ИП)-реализация мяса кур и продуктов его переработки скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u0435\x20\u041F\u0440\u044F\u043C\u043E\u0439\x20\u0414\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043A\u0438,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438\x2DVAN\x20\u0430\u0433\u0435\u043D\u0442\x20\x28\u0448\u043E\u043A\u043E\u043B\u0430\u0434\x2B\u043A\u043E\u0440\u043C\u0430\x20\u0434\u043B\u044F\x20\u0436\u0438\u0432\u043E\u0442\u043D\u044B\u0445\x29,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u043F\u0438\u0442\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u0430\u043B\u043A\u043E\u0433\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0438\x20\u041A\u043E\u043A\u0430\x2D\u041A\u043E\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u044C\u044E\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0418\u041F\x29\x2D\u0440\u0435\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044F\x20\u043C\u044F\u0441\u0430\x20\u043A\u0443\u0440\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u0435\u0433\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438')%}
Обновлено 22 июня
50 000 Р , 38 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО "Теплокомплект", 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Должностные обязанности: • Управление персоналом: постановка целей и контроль их выполнения, мотивация персонала и т.д. • Обучение сотрудников составлению коммерческих предложений, консультированию клиентов, презентации новой продукции, выявлению потребностей и т.д. • Постановка задач по ведению и расширению клиентской базы; • Выполнение запланированного объема продаж; • Составление прогнозов продаж и планов по развитию; • Работа с ведущими производителями котлов, запасных частей к котлам, тягодутьевого оборудования, горелочных устройств и запорной арматуры; • Ведение переговоров с первыми лицами предприятия (ген директор, тех. директор, гл. инженер и т.д.) • Заключение контрактов, проведение переговорных компаний и контроль реализации всех договоренностей между Компанией и клиентами; Контроль отгрузок и оплат. • Ведение сложных переговоров, поддержание и развитие деловых отношений с ключевыми клиентами; • Командировки для знакомства с новыми перспективными региональными покупателями, в случае необходимости для решения сложных оперативных вопросов. Достижения: 1. Подобрал и обучил менеджеров отдела продаж. 2. Расширил клиентскую базу и заключил договора с крупнейшими предприятиями России и предприятиями ЖКХ.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 32 года , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Генеральный директор, ООО "ИмпериумТрейд", 2 года (по настоящее время)
1. Ведение основной финансово-хозяйственной деятельности: - развитие продаж в регионе; - минимизация рисков; - проведение переговоров с контрагентами компании; - работа с договорами и иными документами финансово-хозяйственной деятельности компании; - контроль кредиторской и дебиторской задолженностей компании; - контроль ведения надлежащего бухгалтерского и налогового учетов и отчетностей компании; - производственное планирование; - представление интересов компании в отношениях с органами государственной власти, физическими и юридическими лицами; - систематический контроль исполнения сотрудниками компании поставленных задач. 2. Стратегическое планирование: разработка и анализ стратегических планов компании. 3. Управление персоналом: - проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности компании, комплектование штата компании, а так же формирование кадрового резерва; - организация и проведение обучения сотрудников компании; - систематический контроль исполнения сотрудниками поставленных задач; - анализ риска кадровых потерь.
Обновлено 21 июня
30 000 Р , 41 год , Смоленск , стаж 5 лет и 4 месяца
Исполнительный директор, ООО "Специалист", 4 месяца (по январь 2015)
Полный функционал исполнительного директора.
Обновлено 21 июня
30 000 Р , 32 года , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "ПромСтройРесурс", 1 год и 3 месяца (по март 2016)
Работа с клиентами. Управление отделом продаж. Личные продажи. Контроль дебиторской задолженности. Проведение переговоров. Реклама.
Обновлено 20 июня
45 000 Р , 53 года , Смоленск , готов к переезду , стаж 36 лет и 10 месяцев
Специалист по работе с клиентами, Филиал ООО Страховая компания «Цюрих» в гор. Смоленск, 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Консультирование клиентов и продажа страховых продуктов компании. Оформление страховой документации и совершение сделок.
Обновлено 19 июня
100 000 Р , 44 года , Смоленск , стаж 7 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела строительства и эксплуатации, АО "Дикси ЮГ", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Регион - Смоленская область, Брянская область, Калужская область Основные задачи Организация работы по своевременному подписанию договоров с подрядными организациями на выполнение строительно-монтажных и сервисных работ. Организация выполнения работ по капитальному строительству, реконструкции, а так же текущим ремонтным, и сезонным работам объектов и оборудования Компании, рациональное использование капитальных вложений и повышение их эффективности. Соблюдение сроков исполнения поставленных задач в соответствии с внутренними стандартами Компании по строительству, реконструкции, текущему ремонту и эксплуатации объектов и оборудования. Должностные обязанности. Организация технически правильной эксплуатации, своевременный ремонт, обслуживание объектов и оборудования Компании силами инженерного состава и подрядных организаций. Организация работы по проведению внутреннего технического обследования потенциальных объектов Компании. Обеспечение проверки приоритетных объектов на предмет соответствия информации в технологической схеме объекта и фактического состояния. Подтверждение заключения по техническому обследованию. Организация работы по прорисовке и своевременному согласованию технологических схем объекта. Проверка, и согласование технических заданий на подготовку строительства, реконструкции и закрытия магазинов, проведению текущих ремонтов. Формирование и защита Проектов открытий, реконструкций и закрытий магазинов на Инвестиционном Комитете Компании. Еженедельный контроль и согласование графиков производства работ открытий, закрытий и реконструкций на основании отчётов по каждому объекту в соответствии с внутренними регламентами Компании. Еженедельный контроль выполнение графика технического обслуживания объектов сервисными организациями. Организация работы по осуществлению входного контроля материалов и оборудования. Контроль выполнения проектными, строительными компаниями договорных обязательств на основании ситуационного отчёта. Осуществление контроля всех этапов открытия, реконструкции и закрытия магазинов. Организация контроля качества и сроков проведения работ в рамках открытий, текущего ремонта, реконструкций и закрытий магазинов с проверкой объёмов работ и соответствия внутренним стандартам и регламентам Компании. Обеспечение своевременной проверки и подтверждение объемов строительно-монтажных, ремонтных работ. Подтверждение объемов выполненных работ, контроль своевременного согласования сметной документации в на основании регламентов утверждённых в Компании. Организация процесса подготовки и подписания прямых договоров со сторонними организациями на снабжение магазинов электроэнергией, теплом, газом и другими видами энергии, контроль их выполнения. Ежемесячно силами подрядных организаций и инженерным составом организация учета расхода электро-, газо-, тепло- энергии. Проведения анализа потребления энергоресурсов на основе показателей потребления за предыдущие месяцы. Организация силами инженерного состава технического надзора за проведением работ по текущему ремонту оборудования, инженерных систем и сооружений, а также гарантийными и сезонными работами на основании регламентов утверждённых в Компании. Организация работы по погашению дебиторской и кредиторской задолженности по договорам. Ежемесячный контроль аттестации персонала отдела, организация своевременного обучения и аттестации. Организация ежедневного контроля бесперебойной работы и правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, тепловых сетей и газового оборудования магазинов. Внедрение рационализаторских предложений и усовершенствований в действующие процедуры Компании в части строительства, реконструкции, закрытия и эксплуатации объектов, нацеленных на развитие современных технологий. Организация работы по ведению учета и составлению отчетности в части строительно-монтажных, текущих работ и технического обслуживания объектов. Проведение анализа состояния объекта, оборудования и работу подрядных организаций. Принятие решения о необходимости применения мер к подрядной организации, либо о необходимости проведения профилактических или ремонтных работ на объекте. Представление интересов Компании в контролирующих организациях (Административно Технической Инспекции, Роспотребнадзоре, Прокуратуре, органах местного самоуправления) Участие в переговорах с собственниками объектов, внешними контрагентами и проверяющими органами по техническим вопросам. Контроль ведения, и своевременного предоставления табеля учета рабочего времени отдела. Принятие участие в проектных задачах.
Обновлено 19 июня
50 000 Р , 36 лет , Смоленск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель директора, ООО "Гиперион", 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Заключение договоров на перевозку, обеспечение стабильной и безубыточной работы, повышения эффективности работы, роста обьемов деятельности.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 44 года , Смоленск , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, ООО "Гарант", 2 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
Поиск и привлечение партнеров, подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров, заключение договоров, консультирование клиентов, оформление сделок, работа с дебиторской задолженностью.
Начальник, Государственный налоговый инспектор, Управляющий гипермаркета, Региональный менеджер по Северо-Западному региону (аптечный канал продаж), Внештатный консультант, Генеральный директор, Коммерческий директор, Начальник отдела оптовых продаж, Менеджер отдела оптовых продаж, Торговый представитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A,\x20\u0413\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0433\u0438\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0430,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0421\u0435\u0432\u0435\u0440\u043E\x2D\u0417\u0430\u043F\u0430\u0434\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0443\x20\x28\u0430\u043F\u0442\u0435\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u0430\u043D\u0430\u043B\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x29,\x20\u0412\u043D\u0435\u0448\u0442\u0430\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 18 июня
40 000 Р , 34 года , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Супервайзер отдела продаж, ГК"Кредо", 4 года и 1 месяц (по июнь 2017)
Управление командой торговых представителей, планирование и контроль за трейд маркетинговыми мероприятиями, контроль за дебиторской задолженностью, выполнение и контроль плановых показателей, контроль остатков и заказ продукции, поиск автотранспорта для доставки продукции, сотрудничество с компаниями перевозчиками, сопровождение поставки товара, сотрудничество с поставщиками, переговоры с поставщиками, участие в инвентаризации склада, составление отчетной документации.
Обновлено 17 июня
30 000 Р , 25 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 2 месяца
Начальник офиса продаж, АО "РТК", 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Управление деятельностью Офиса продаж с 2016; Открытие нового салона и вывод его на высокий уровень; Управление персоналом (в подчинении 4 человека); Обеспечение высокой профессиональной квалификации сотрудников; Работа по предотвращению текучки персонала; Выполнение планов продаж; Предоставление своевременной отчетности; Принятие участия в решении конфликтных ситуаций. Достижения: квалифицированные сотрудники, минимальная текучка кадров, высокой уровень обслуживания клиентов в салоне сотовой связи, положительная динамика роста по ключевым плановым показателям.
Обновлено 17 июня
50 000 Р , 45 лет , Смоленск , стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель группы транспортного обеспечения, руководитель транспортного отдела, Филиал «СмоленскАтомЭнергоСбыт» АО «АтомЭнергоСбыт», 2 года и 2 месяца (по июль 2016)
Подготовка документации, закупка ГСМ и запасных частей, планирование и организация работ транспортного подразделения предприятия, выписка путевых листов, аттестация сотрудников по допуску к управлению автотранспортом.
Обновлено 15 июня
40 000 Р , 38 лет , Смоленск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 3 месяца
Администратор торгового зала, ООО "Лента", 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
Обязанности: управление работой персонала торгового комплекса (общей площадью 9600кв.м), в отсутствие директора (преимущественно в ночное время); контроль за текущими рабочими процессами в торговом комплексе; постановка задач, вверенным во временное управление, сотрудникам и контроль их исполнения; организация процессов выкладки товаров в соответствии с планограммами; контроль оформления торгового комплекса; повышение удовлетворенности покупателей; контроль движения продукции - приёмка, продажи, отбраковка, инвентаризации, возвраты, утилизация (в том числе работа грузовой зоны)... В подчинении от 10 до 30 человек в смену. За период работы, принял участие в открытии первого гипермаркета "Лента" в г. Смоленск.
Директор магазина, Территориальный менеджер, инспектор службы экономической безопасности, Ведущий специалист департамента обучения и контроля качества, Начальник офиса продаж, Старший специалист, Старший менеджер (директор магазина) скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности , 30 лет , Смоленск , готов к переезду , стаж 6 лет и 1 месяц
Менеджер по ценообразованию, ООО "Магнус", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Расчет отпускных цен согласно политике компании, сбор различной информации для руководства, формирование первичной документации на реализуемый товар.
Обновлено 13 июня
40 000 Р , 45 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 11 месяцев
Директор магазина, ООО "Мегаполис", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Управление продажами, поиск поставщиков, заключение договоров, ценовая политика, продвижение сайта, рекламные компании, увеличение клиентской базы, урегулирование конфликтов, подбор персонала, общение с фискальными органами, поиск помещений, переговоры с арендодателем, техническая поддержка продаж, управление финансами, разработка рекламных компаний, работа над ассортиментной матрицей, мониторинг рынка.
Директор магазина, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер проекта, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Руководитель Смоленского представительства, Коммерческий директор, Директор, Торговый представитель, Торговый представитель, Координатор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0421\u043C\u043E\u043B\u0435\u043D\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 13 июня
80 000 Р , 36 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер, РОШЕН, Кондитерская корпорация (Москва), 5 лет и 9 месяцев (по май 2017)
Составление прогноза продаж компании Рошен и выполнение планов продаж на территории Смоленской области; Подбор, управление и развитие (обучение) команды; Обеспечение и контроль оперативного продвижения, присутствия, доминирования и мерчандайзинга продукции компании Рошен; Проведение переговоров; Осуществление анализа техники продаж и продуктов конкурентов; Планирование фонда на развитие территории и своевременное предоставление отчетностей в региональный офис достижения: - увеличение АКБ с 900 ТТ до 1450 ТТ - восьмое место в России в рейтинге Территориальных менеджеров - установка 400 единиц крупного оборудования в ТТ за 2 года - создание "сильной" команды СВ и ЭТП для достижения вышеизложенных целей
Обновлено 12 июня
По договоренности , 37 лет , Смоленск , стаж 14 лет и 1 месяц
Менеджер, руководитель направления контроля и урегулирования убытков, ООО «Корпорация Скарлет» - компания Контакт NISSAN, официальный дилер, 1 год и 7 месяцев (по июль 2015)
• Контроль и урегулирование убытков (в т.ч. контроль выполнения долговых обязательств страховыми компаниями) • Взаимодействие со страховыми компаниями на основании заключенных договоров • Контроль своевременности выполнения работ малярно-кузовного цеха • Взаимодействие со складом (заказ и контроль поставки оригинальных запчастей) • Контроль финансовых потоков (своевременность поступления на счета компании) • Совершенствование системы клиентоориентированности (ведение клиентской базы с учетом индивидуального подхода, особого контроля соблюдения сроков)
Обновлено 10 июня
30 000 Р , 27 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель группы расчетов, Смоленский филиал ООО АКБ "Смолевич", 2 года и 8 месяцев (по декабрь 2015)
Кредитование физических и юридических лиц, открытие расчетных счетов и обслуживание юр.лиц, оформление вкладов (депозитов) физ.лицам, ежедневная бух.отчетность по проведенным операциям, ежемесячная отчетность по привлеченным ресурсам, управление персоналом (5 чел.), совмещала обязанности руководителя доп.офиса.
Обновлено 7 июня
По договоренности , 36 лет , Смоленск , готов к переезду , стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор супермаркета, ООО "Спортмастер", 4 месяца (по май 2016)
Директор предприятия торговли формата "Супермаркет"(1210 м2). Организация процесса розничной торговли, мероприятия по увеличению продаж, руководство и планирование продажами. Анализ KPI, мероприятия для увеличения "конверсии", "комплексности" продаж, "среднего чека" и цены "средней штуки". Мерчендайзинг, распределение выкладки в торговом зале, контроль наличия товара, прием товара, анализ и регулирование наполнения категорий товара. Руководство персоналом, подбор, обучение, адаптация, стажировка сотрудников, фонд оплаты труда, адаптация графика работы сотрудников. Взаимодействие с контролирующими организациями и центральным офисом.
Обновлено 6 июня
35 000 Р , 48 лет , Смоленск , стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель службы персонала, Полиграфическое предприятие, 16 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные. Ведение табеля учета рабочего времени, личных карточек Т2. Ведение трудовых книжек. Руковожу работниками отдела. Возглавляю работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирую правильность использования работников в подразделениях предприятия.
Обновлено 5 июня
По договоренности , 29 лет , Смоленск , стаж 10 лет и 5 месяцев
- Мониторинг торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов (44, 223 - ФЗ) - Анализ конкурсной документации, для возможности предоставления Банковской гарантии. - Работа с существующей клиентской базой по предоставлению банковских гарантий (заключение новых договоров, презентации) - Поиск новых клиентов (телефонные продажи)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.