Резюме «Руководитель отдела персонала» в Смоленске

Найдено 738 резюме
После регистрации будет доступно 1 466 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
По договоренности , 46 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 3 месяца
Старший, ведущий специалист по кадрам Службы по управлению персоналом 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
филиал ООО "Газпром трансгаз Санкт- Петербург"- Смоленское ЛПУМГ
Координация деятельности специалистов по кадрам Службы по УП по их направлениям деятельности. ​ Прогнозирование и планирование потребности в кадрах. ​ Организация работы по подбору и расстановке кадров в филиале, оформление приёма на работу, перевод на другую работу и увольнения (прекращения трудовых договоров) в отношении работников филиала. ​ Проведение совместно с руководителями структурных подразделений филиала необходимых адаптационных мероприятий, способствующих эффективному вхождению в должности отобранных кандидатов. ​ Организация работы с молодыми специалистами филиала, участие в разработке индивидуальных планов стажировки молодых специалистов филиала и осуществление контроля над их выполнением. ​ Организация и обеспечение проведения процесса постановки целей, оценки достижения результатов и аттестации персонала филиала в соответствии с действующим трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества, подведение итогов и подготовка предложений, направленных на совершенствование работы по оценке профессиональных и деловых качеств работников филиала. ​ Подготовка предложений по организации необходимого профессионального обучения работников филиала, а также планирование профессионального развития работников, организации стажировок и семинаров, а также оформление документации, необходимой для организации обучения работников Филиала. ​ Анализ качественных и количественных показателей результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально - квалификационного и должностного состава работников), ведение установленной в Обществе отчетности, участие в подготовке информационно-аналитической документации по конкретным индивидуальным профессиональным образовательным программам для работников. ​ Анализ использования программ профессиональной подготовки кадров, изучении и определении текущей и перспективной потребности в теоретических знаниях и практических навыках, в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных и фирменных образовательных стандартов. Организация выполнения мероприятий психологического сопровождения по шести основным направлениям: психологическое тестирование, оценка персонала, развитие персонала, психологическое просвещение, консультирование, социально - психологическое исследование. ​ Участие в организации смотров – конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший Специалист». ​​ Документирование трудовых отношений между работниками филиала и работодателем, ведение кадровой документации, установленной действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, локальными нормативными актами Общества. ​ Осуществление приема, учета, заполнения и выдачи трудовых книжек всех сотрудников филиала, а также обеспечение их сохранности. ​ Формирование личных дел работников филиала и внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью. ​ Оформление листков нетрудоспособности филиала. ​ Ведение учета использования отпусков работниками филиала, подготовка проекта графика отпусков, оформление ежегодных основных, дополнительных и иных отпусков в соответствии с утвержденными графиками, локальными нормативными актами Общества и действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ. ​ Оформление и учет служебных командировок, и подготовка проектов приказов о направлении работников филиала в служебную командировку в пределах РФ. ​ Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников филиала и лиц, ранее работавших в филиале, исторических справок о периодах преобразования и реорганизации филиала, а также выдача копий документов по их требованию. ​ Ведение учета рабочего времени работников филиала и оформление табеля учета использования рабочего времени. ​ Ведение автоматизированного учета личных данных и трудовой деятельности работников филиала. ​ Подготовка и согласование в соответствии с установленным в Обществе порядком договоров гражданско-правового характера. ​Подготовка документов, касающихся кадрового обеспечения деятельности филиала к архивному хранению и передачу их на хранение в архив филиала. ​ Подготовка документации по пенсионному страхованию, документов для назначения пенсий и индивидуальных сведений по работникам филиала, предоставление их в Пенсионный фонд РФ. ​ Ведение учета неработающих пенсионеров, оформление документов по социальным выплатам, организацию и проведение мероприятий для пенсионеров. ​ Формирование предложений для внесения изменений в Коллективный договор, а также расчетов, списков и отчетов для составления плана социально-экономического развития Общества. ​ Подготовка предложений по награждению работников филиала ведомственными и государственными наградами, оформление наградных материалов на работников филиала. ​ Составление в установленные сроки и по установленным формам статистической и иной отчетности, а также предоставление запрашиваемой информации по вопросам социальной поддержки работников филиала и неработающих пенсионеров. ​ Контроль выполнения мероприятий действующего Коллективного договора и расходованием средств на выплаты социального характера. ​ Оформление необходимых документов для выплат и компенсаций социального характера работникам филиала согласно Коллективному договору. ​ Участие в организации отдыха и реабилитационно - восстановительного лечения работников филиала и их детей. ​ Контроль над исполнением руководителями структурных подразделений филиала действующих законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, локальных нормативных актов общества, регулирующих трудовые отношения, в том числе по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. ​ Организация деятельности в соответствии с требованиями СТО ИСМ, утвержденными в Обществе. ​ Участие в подготовке проекта Коллективного договора Общества и контроль выполнения принятых обязательств, в части, относящейся к деятельности Службы по УП. Участие в составлении отчетов по результатам работы филиала за год по вопросам, находящимся в компетенции Службы по УП.
Заместитель начальника отдела планирования научных исследований и военно-научной информации НИЦ, Помощник, старший помощник, заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 21 марта
По договоренности , 32 года , Смоленск , стаж 10 лет и 9 месяцев
Главный специалист службы по работе с персоналом 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Смоленский РФ АО "Россельхозбанк"
Ведение кадрового делопроизводства и организационного менеджмента в программе «SAP»; формирование и ведение личных дел сотрудников; формирование и ведение штатного расписания и перечней изменений к нему; поиск, подбор и адаптация персонала; оформление всех форм кадровой отчетности; заполнение и учет трудовых книжек, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графика очередности отпусков; оформление карточек пенсионного страхования; работа с мобильным, перспективным и оперативным резервом кадров для выдвижения на руководящие должности; оформление листков нетрудоспособности; составление договоров материальной ответственности; ведение табеля учета рабочего времени; ведение воинского учета; исполнение обязанностей начальника службы по работе с персоналом в период его отсутствия.
Менеджер по реализации страховых услуг, Помощник юриста скрыть
Бесплатная вакансия в Смоленске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 01:23
По договоренности , 31 год , Смоленск , стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
ООО Лента
Руководство отделом персонала гипермаркета (в прямом подчинении от 1 до 3 специалистов отдела персонала), численность штата от 300 человек. Организация и контроль процесса подбора персонала (в том числе массового в связи с открытием гипермаркета): от линейных сотрудников до высшего руководства; Адаптация персонала, контроль прохождения стажировки, необходимого курса обучения и вхождения в должность; Формирование кадрового резерва; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Контроль оптимального планирования и составления графиков работы руководителями подразделений; Организация и контроль работы с аутстффинговыми и аутсортсинговыми компаниями; Организация и контроль своевременного предоставления документации для закрытия заработной платы и премий сотрудникам; Контроль и оптимизация расходов на персонал; Контроль и обеспечение необходимых мер для выполнения KPI отдела персонала; Формирование и управление морально-психологическим настроем коллектива; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и управления персоналом; Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании; Предоставление отчетности в центральный офис. В 2014 году пришла в компанию на этапе открытия нового гипермаркета в г. Смоленск. На дату открытия штат был укомплектован на 87%, большинство сотрудников продолжают работать с открытия. Вскоре после открытия успешно внедрен процесс оптимизации на собственном производстве. В дальнейшем были проведены оптимизация отдела по работе с клиентами и кассовой линии, а также грузовой зоны. За время работы дважды успешно пройден внутренний аудит КДП. Выполнены основные показатели KPI отдела персонала, такие как производительность, текучесть, расходы на персонал, контроль недо- и переработок. За время работы прошла обучение по темам: "Эффективное управление"; "Управление результативностью"; "Оценка деятельности"; "Обратная связь - диалог о результатах"; "Как обучать". С июля 2016 года переведена в торговый комплекс г. Москва. Есть опыт ведения двух торговых комплексов одновременно (одного из них удалённо в связи с местоположением), а также поддержки действующих торговых комплексов, которые остались без Руководителя ОП. Провела стажировку двух Руководителей отдела персонала, которые только вступили в должность, также оказываю поддержку новым Руководителям отдела персонала, которые стажировались не у меня.
HR-директор, Административный директор, Заведующий организационной и кадровой работой, Секретарь генерального директора, Заведующий детским сектором скрыть
Обновлено 16 августа
60 000 Р , 38 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по продажам 5 месяцев (по март 2017)
ООО "Лалибела кофе"
Разработка стратегии сбыта нового продукта - практическая реализация. Построение дистрибьюторского сбыта на территории РФ. Развитие каналов Horeca/Vending на территории РФ. Разработка маркетинговой стратегии для разных каналов сбыта - практическая реализация. Краткосрочное/долгосрочное планирование деятельности компании.
Руководитель отдела продаж, Территориальный супервайзер, Заместитель генерального директора по Службе Прямой Доставки, Торговый представитель по области-VAN агент (шоколад+корма для животных), Торговый представитель по реализации продуктов питания, Торговый представитель по реализации безалкогольной продукции торговой марки Кока-Кола, Дистрибьютор (ИП)-реализация мяса кур и продуктов его переработки скрыть
Обновлено 16 августа
30 000 Р , 27 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель группы расчетов 2 года и 8 месяцев (по декабрь 2015)
Смоленский филиал ООО АКБ "Смолевич"
Кредитование физических и юридических лиц, открытие расчетных счетов и обслуживание юр.лиц, оформление вкладов (депозитов) физ.лицам, ежедневная бух.отчетность по проведенным операциям, ежемесячная отчетность по привлеченным ресурсам, управление персоналом (5 чел.), совмещала обязанности руководителя доп.офиса.
Кредитный специалист, Старший специалист группы учета поступления и расходования средств, Бухгалтер скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 30 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Старший менеджер пункта выдачи 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО" Юлмарт РСК"
Прием товара Отпуск товара Работа с кассой Работа в SAP Анализ и составление отчетов Работа с документацией Взаимодействие с бухгалтерией, складом, гарантийным отделом, отделом маркетинга Взаимодействие с арендодателями и рекламодателями Анализ рынка. Решение конфликтных ситуаций Обеспечивание бесперебойной работы пункта выдачи заказов Ежедневный контроль подчиненных пунктов выдачи Подбор, обучение и адаптация персонала Составление графиков работы Замещение руководителя (Территориального управляющего) в его отсутствие Достижения: 1. Поднял продажи и уровень лояльности покупателей 2. Подобрал и обучил 3 новых сотрудников, которые успешно работают в компании 3. Имею грамоту за успешное прохождение внутрикорпоративного тренинга "Ю-Драйв"
Менеджер представительства, Управляющий магазином, Продавец-консультант, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 48 лет , Смоленск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию 4 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Домашняя Аптечка"
Управляющий, директор, Заместитель директора филиала, Заместитель генерального директора, Управляющий, Региональный менеджер, Старший региональный представитель, Региональный представитель, Региональный менеджер отдела продаж, Региональный менеджер отдела продаж, Медицинский региональный представитель отдела продаж, Медицинский директор, Сотрудник отдела маркетинга скрыть
Обновлено 15 августа
60 000 Р , 41 год , Смоленск , готов к переезду в Москву, Покровское, Перевоз и еще 2 города , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Комлев А А
Обновлено 14 августа
100 000 Р , 44 года , Смоленск , стаж 8 лет
Руководитель отдела строительства и эксплуатации 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Дикси ЮГ"
Регион - Смоленская область, Брянская область, Калужская область Основные задачи Организация работы по своевременному подписанию договоров с подрядными организациями на выполнение строительно-монтажных и сервисных работ. Организация выполнения работ по капитальному строительству, реконструкции, а так же текущим ремонтным, и сезонным работам объектов и оборудования Компании, рациональное использование капитальных вложений и повышение их эффективности. Соблюдение сроков исполнения поставленных задач в соответствии с внутренними стандартами Компании по строительству, реконструкции, текущему ремонту и эксплуатации объектов и оборудования. Должностные обязанности. Организация технически правильной эксплуатации, своевременный ремонт, обслуживание объектов и оборудования Компании силами инженерного состава и подрядных организаций. Организация работы по проведению внутреннего технического обследования потенциальных объектов Компании. Обеспечение проверки приоритетных объектов на предмет соответствия информации в технологической схеме объекта и фактического состояния. Подтверждение заключения по техническому обследованию. Организация работы по прорисовке и своевременному согласованию технологических схем объекта. Проверка, и согласование технических заданий на подготовку строительства, реконструкции и закрытия магазинов, проведению текущих ремонтов. Формирование и защита Проектов открытий, реконструкций и закрытий магазинов на Инвестиционном Комитете Компании. Еженедельный контроль и согласование графиков производства работ открытий, закрытий и реконструкций на основании отчётов по каждому объекту в соответствии с внутренними регламентами Компании. Еженедельный контроль выполнение графика технического обслуживания объектов сервисными организациями. Организация работы по осуществлению входного контроля материалов и оборудования. Контроль выполнения проектными, строительными компаниями договорных обязательств на основании ситуационного отчёта. Осуществление контроля всех этапов открытия, реконструкции и закрытия магазинов. Организация контроля качества и сроков проведения работ в рамках открытий, текущего ремонта, реконструкций и закрытий магазинов с проверкой объёмов работ и соответствия внутренним стандартам и регламентам Компании. Обеспечение своевременной проверки и подтверждение объемов строительно-монтажных, ремонтных работ. Подтверждение объемов выполненных работ, контроль своевременного согласования сметной документации в на основании регламентов утверждённых в Компании. Организация процесса подготовки и подписания прямых договоров со сторонними организациями на снабжение магазинов электроэнергией, теплом, газом и другими видами энергии, контроль их выполнения. Ежемесячно силами подрядных организаций и инженерным составом организация учета расхода электро-, газо-, тепло- энергии. Проведения анализа потребления энергоресурсов на основе показателей потребления за предыдущие месяцы. Организация силами инженерного состава технического надзора за проведением работ по текущему ремонту оборудования, инженерных систем и сооружений, а также гарантийными и сезонными работами на основании регламентов утверждённых в Компании. Организация работы по погашению дебиторской и кредиторской задолженности по договорам. Ежемесячный контроль аттестации персонала отдела, организация своевременного обучения и аттестации. Организация ежедневного контроля бесперебойной работы и правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, тепловых сетей и газового оборудования магазинов. Внедрение рационализаторских предложений и усовершенствований в действующие процедуры Компании в части строительства, реконструкции, закрытия и эксплуатации объектов, нацеленных на развитие современных технологий. Организация работы по ведению учета и составлению отчетности в части строительно-монтажных, текущих работ и технического обслуживания объектов. Проведение анализа состояния объекта, оборудования и работу подрядных организаций. Принятие решения о необходимости применения мер к подрядной организации, либо о необходимости проведения профилактических или ремонтных работ на объекте. Представление интересов Компании в контролирующих организациях (Административно Технической Инспекции, Роспотребнадзоре, Прокуратуре, органах местного самоуправления) Участие в переговорах с собственниками объектов, внешними контрагентами и проверяющими органами по техническим вопросам. Контроль ведения, и своевременного предоставления табеля учета рабочего времени отдела. Принятие участие в проектных задачах.
Обновлено 14 августа
40 000 Р , 34 года , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Супервайзер отдела продаж 4 года и 1 месяц (по июнь 2017)
ГК"Кредо"
Управление командой торговых представителей, планирование и контроль за трейд маркетинговыми мероприятиями, контроль за дебиторской задолженностью, выполнение и контроль плановых показателей, контроль остатков и заказ продукции, поиск автотранспорта для доставки продукции, сотрудничество с компаниями перевозчиками, сопровождение поставки товара, сотрудничество с поставщиками, переговоры с поставщиками, участие в инвентаризации склада, составление отчетной документации.
Обновлено 14 августа
50 000 Р , 38 лет , Смоленск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Теплокомплект"
Должностные обязанности: • Управление персоналом: постановка целей и контроль их выполнения, мотивация персонала и т.д. • Обучение сотрудников составлению коммерческих предложений, консультированию клиентов, презентации новой продукции, выявлению потребностей и т.д. • Постановка задач по ведению и расширению клиентской базы; • Выполнение запланированного объема продаж; • Составление прогнозов продаж и планов по развитию; • Работа с ведущими производителями котлов, запасных частей к котлам, тягодутьевого оборудования, горелочных устройств и запорной арматуры; • Ведение переговоров с первыми лицами предприятия (ген директор, тех. директор, гл. инженер и т.д.) • Заключение контрактов, проведение переговорных компаний и контроль реализации всех договоренностей между Компанией и клиентами; Контроль отгрузок и оплат. • Ведение сложных переговоров, поддержание и развитие деловых отношений с ключевыми клиентами; • Командировки для знакомства с новыми перспективными региональными покупателями, в случае необходимости для решения сложных оперативных вопросов. Достижения: 1. Подобрал и обучил менеджеров отдела продаж. 2. Расширил клиентскую базу и заключил договора с крупнейшими предприятиями России и предприятиями ЖКХ.
Менеджер отдела продаж, Инженер договорного бюро скрыть
Обновлено 12 августа
По договоренности , 45 лет , Смоленск , стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 8 месяцев (по ноябрь 2014)
ООО "Гнездово" производство строительных материалов
Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением.
Обновлено 11 августа
По договоренности , 36 лет , Смоленск , готов к переезду , стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор супермаркета 4 месяца (по май 2016)
ООО "Спортмастер"
Директор предприятия торговли формата "Супермаркет"(1210 м2). Организация процесса розничной торговли, мероприятия по увеличению продаж, руководство и планирование продажами. Анализ KPI, мероприятия для увеличения "конверсии", "комплексности" продаж, "среднего чека" и цены "средней штуки". Мерчендайзинг, распределение выкладки в торговом зале, контроль наличия товара, прием товара, анализ и регулирование наполнения категорий товара. Руководство персоналом, подбор, обучение, адаптация, стажировка сотрудников, фонд оплаты труда, адаптация графика работы сотрудников. Взаимодействие с контролирующими организациями и центральным офисом.
Управляющий магазином, Старший сервисный специалист, руководитель отдела сервиса, менеджер магазина, Старший продавец, Заместитель администратора магазина, Специалист скрыть
Обновлено 9 августа
70 000 Р , 30 лет , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор по развитию и маркетингу 4 месяца (по настоящее время)
Группа компаний Премьер Авто
За 5 лет благодаря моей работе и стремлению руководства компании - мы смогли расширить корзину брендов нашего холдинга. В 2012 году - я начинаю работать в компании с тремя брендами: KIA, Renault, Daewoo в должности единственного маркетолога. В 2017 - компания становится самой крупной в регионе по количеству автомобильных брендов (KIA, LADA, Renault, Mitsubishi и Chevrolet, Nissan и Datsun, УАЗ, Mercedes-Benz, ГАЗ, LIFAN, Suzuki, Opel-сервис) Изменил подход к маркетингу! В 2012 году - маркетинга не было в ГК, как и развития. Теперь мы практически монополисты в автомобильной сфере в нашем регионе. И не смотря на кризис в автомобильной сфере - продажи автомобилей в группе компаний растут с каждым годом. С мая 2017 года руководство провело реструктуризацию отдела и теперь работу по развитию группы компаний вывели в отдельное направление. - Архитектурные проекты дилерских центров - Имидж группы компаний - Презентации - проекты новых авто площадок. - Согласования с импортёром и т.д. - Строительство новых дилерских центров. Очень много вопросов, которые приходилось решать, которые не вписываются в должностные обязанности, но благодаря этому компетентность и опыт, который я получаю в компании - колоссален.
Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Руководитель отдела маркетинга | Маркетолог, Руководитель отдела маркетинга, Специалист отдела обслуживания и продаж | Cпециалист по ШПД, Менеджер проектов | Менеджер по рекламе | Специалист по наружной рекламе и полиграфии, Системный администратор скрыть
Обновлено 9 августа
45 000 Р , 53 года , Смоленск , готов к переезду , стаж 37 лет
Специалист по работе с клиентами 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Филиал ООО Страховая компания «Цюрих» в гор. Смоленск
Консультирование клиентов и продажа страховых продуктов компании. Оформление страховой документации и совершение сделок.
Начальник отдела управления персоналом, с одновременным исполнением обязанностей юрисконсульта пред, Инженер отдела кадров, Оперативный сотрудник, Старший юрисконсульт, Сержант, Следователь скрыть
Обновлено 8 августа
80 000 Р , 29 лет , Смоленск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Арт-директор 4 года и 2 месяца (по май 2017)
Ресторан Чаплин
Маркетолог / event manager, Маркетолог, Начальник административно-хозяйственного отдела, Директор, Специалист по связям с общественностью, Старший официант, Официант скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 38 лет , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 8 месяцев
Менеджер собственной торговой сети 2 месяца (по июль 2016)
ООО СМК
Анализ розничной сети конкурирующей торговой организации. Анализ деятельности и привлекательности для покупателей собственных розничных магазинов компании. Оценка внешнего вида магазинов - экстерьера (фасад здания, вывески, крыльца и стоянки для автомобилей и др.). Общение с продавцами в роли покупателя, анализ выкладки товара и наполненности витрин, качество обслуживания покупателей, общение с покупателями и др.). Поиск новых торговых площадок (маркетинговый и экономический анализ). Переговоры с собственниками, контроль за сроками выполнения и качеством ремонтных, отделочных работ подрядными организациями. Заключил два договора аренды с собственниками. Улучшил представленность розничных магазинов компании в городе Смоленск, увеличил объем продаж.
Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж, отдела логистики, Руководитель представительства, Менеджер по продажам, Начальник отдела снабжения и сбыта, Таможенный декларант, заместитель директора по коммерческим вопросам скрыть
Обновлено 4 августа
40 000 Р , 40 лет , Смоленск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 11 лет и 2 месяца
Территориальный менеджер 1 год (по июнь 2016)
Кондитерское объединение "Славянка"
Обязанности: • Достижение максимального объема продаж от дистрибьютора в торговые точки на территории • Ведение переговоров с дистрибьюторами и ключевыми клиентами на территории • Контроль эксклюзивной команды: набор и обучение торговых представителей, проведение полевых тренингов и сопровождение. Аудит территории • Представление интересов компании во взаимоотношениях со всеми клиентами, закрепленными за данной территорией • Функциональное планирование и контроль • Ведение отчетности Достижения: - впервые в компании КО "Славянка" мною введена практика изготовления и установки закрытых витрин для значимых розничных и сетевых клиентов из фонда ФРП, что послужило примером для развития других территорий; - в оптовом сегменте предотвращены сливы с соседних территорий продукции КО "Славянка"; - в сетевом сегменте законтрактованы все локальные сети.
Начальник склада, Коммерческий директор, Комендант, Региональный супервайзер, Руководитель отдела продаж ТД Смоленск, Территориальный менеджер скрыть
Обновлено 3 августа
35 000 Р , 48 лет , Смоленск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 30 лет
Начальник отдела по кадровому учету и делопроизводству 16 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Крупный холдинг (Полиграфическое производство, Медиа группа, Издательско-промышленная группа», Клининговая компания, Проектно-строительная компания, Рекламное агентство, Агентство распространения печати, Транспортное предприятие)
• Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. • Работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильность использования работников в подразделениях предприятия. • Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. • Ведение учет личного состава. • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • Хранение и заполнение трудовых книжек • Ведение установленной документации по кадрам • Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. • Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения • Ведение табеля учета рабочего времени, личных карточек Т2
Обновлено 2 августа
75 000 Р , 33 года , Смоленск , готов к переезду , стаж 9 лет и 11 месяцев
Врач ветеринарный 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ОКА-Молоко"
Ежедневный осмотр коров и нетелей в родильном отделении, контроль за родами, оказание помощи при патологических родах, профилактика и лечение гинекологических заболеваний согласно протоколам в первые дни после отела, и до полного выздоровления. Стимуляция и синхронизация половой охоты, исследование коров на стельность, контроль за работой осеменатора. Профилактика и лечение молодняка. Хирургические операции (кесарево сечение, смещение сычуга).
Главный ветврач, Главный ветврач, Первый заместитель начальника управления сельского хозяйства и продовольствия, Главный ветврач, Главный ветврач, Укладчик-упаковщик скрыть
Обновлено 2 августа
50 000 Р , 40 лет , Смоленск , готов к переезду , стаж 9 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж 7 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО СТИС
Автомасла и автоаксессуары Развитие продаж, расширение клиентской базы и отгружаемого ассортимента, увеличение объема продаж компании и активный поиск новых клиентов Разработка для торговых представителей ежемесячных планов по продажам, дистрибуции, развитию клиентской базы; Разработка, планирование, осуществление и контроль рекламных кампаний, трейд маркетинговых программ, промо-мероприятий в соответствии со стратегией Компании; Участие в подборе персонала, разработка для подчиненных индивидуальных планов KPI, контроль над развитием и обучением персонала. Выполнение и перевыполнение плановых показателей по продажам Поддержание оптимального запаса продукции на складе. Проведение акций для торгового персонала – контроль, эффективность, качество Участие в собраниях торговых команд Совместно с торговыми представителями выезд в "поля" Совместные переговоры с клиентами по вводу продукции, проведению акций;. Обучение персонала Работа как с сетевыми так и розничными клиентами Совместная работа с ТП. Ведение необходимой документации и отчетности для вышестоящего руководства, расчет заработной платы и начисление бонусов.
Бренд-менеджер, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Начальник отдела продаж, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Директор магазина скрыть
Обновлено 1 августа
По договоренности , 30 лет , Смоленск , готов к переезду , стаж 6 лет и 3 месяца
Менеджер по ценообразованию 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Магнус"
Расчет отпускных цен согласно политике компании, сбор различной информации для руководства, формирование первичной документации на реализуемый товар.
Генеральный директор, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 1 августа
По договоренности , 38 лет , Смоленск , стаж 14 лет и 1 месяц
Менеджер, руководитель направления контроля и урегулирования убытков 1 год и 7 месяцев (по июль 2015)
ООО «Корпорация Скарлет» - компания Контакт NISSAN, официальный дилер
• Контроль и урегулирование убытков (в т.ч. контроль выполнения долговых обязательств страховыми компаниями) • Взаимодействие со страховыми компаниями на основании заключенных договоров • Контроль своевременности выполнения работ малярно-кузовного цеха • Взаимодействие со складом (заказ и контроль поставки оригинальных запчастей) • Контроль финансовых потоков (своевременность поступления на счета компании) • Совершенствование системы клиентоориентированности (ведение клиентской базы с учетом индивидуального подхода, особого контроля соблюдения сроков)
Начальник отдела материально-технического снабжения, и.о. директора по общим вопросам, Менеджер ОМТС, Офис-менеджер, Администратор скрыть
Обновлено 31 июля
50 000 Р , 36 лет , Смоленск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Гиперион"
Заключение договоров на перевозку, обеспечение стабильной и безубыточной работы, повышения эффективности работы, роста обьемов деятельности.
Руководитель отдела GR, DDC, ALC, руководитель торгового направления, Менеджер, Директор, Товаровед скрыть
Обновлено 30 июля
По договоренности , 30 лет , Смоленск , стаж 4 года и 5 месяцев
Начальник отдела информационных технологий 1 год (по настоящее время)
смоленское областное государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг населению» (СОГБУ МФЦ)
Обеспечение работы технической стороны 27 филиалов СОГБУ МФЦ по Смоленской области, 10 человек в подчинении. Развитие сети, устранение неполадок сети и пользовательского оборудования, настройка оборудования, АД. Составление ТЗ для гос.закупок. Составление различных заявок и запросов. Ведение переговоров с сервисными центрами и сторонними организациями. Взаимодействие со сторонними ведомствами в рабочем порядке. Участие в совещаниях руководства. Совместно с Департаментом Смоленской области по информационным технологиям участвовал в процессе модернизации АИС МФЦ, и ее окончательного запуска в филиалах МФЦ Смоленской области.
Начальник технического отдела, Инженер-программист, Программист, Инженер сервисного центра скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.