Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8201130Обновлено 22 июня
В избранные

Руководитель / заместитель руководителя отдела подбора и развития персонала

По договоренности, на территории работодателя
Муж., 46 лет (1 января 1971), высшее образование, женат, есть дети
Смоленск, Г. Смоленск
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 25 лет и 5 месяцев
7 лет и 11 месяцев
декабрь 2009 — н.в.
Старший, ведущий специалист по кадрам Службы по управлению персоналом
филиал ООО "Газпром трансгаз Санкт- Петербург"- Смоленское ЛПУМГ, Смоленск, полная занятость
Координация деятельности специалистов по кадрам Службы по УП по их направлениям деятельности.
​ Прогнозирование и планирование потребности в кадрах.
​ Организация работы по подбору и расстановке кадров в филиале, оформление приёма на работу, перевод на другую работу и увольнения (прекращения трудовых договоров) в отношении работников филиала.
​ Проведение совместно с руководителями структурных подразделений филиала необходимых адаптационных мероприятий, способствующих эффективному вхождению в должности отобранных кандидатов.
​ Организация работы с молодыми специалистами филиала, участие в разработке индивидуальных планов стажировки молодых специалистов филиала и осуществление контроля над их выполнением.
​ Организация и обеспечение проведения процесса постановки целей, оценки достижения результатов и аттестации персонала филиала в соответствии с действующим трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества, подведение итогов и подготовка предложений, направленных на совершенствование работы по оценке профессиональных и деловых качеств работников филиала.
​ Подготовка предложений по организации необходимого профессионального обучения работников филиала, а также планирование профессионального развития работников, организации стажировок и семинаров, а также оформление документации, необходимой для организации обучения работников Филиала.
​ Анализ качественных и количественных показателей результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально - квалификационного и должностного состава работников), ведение установленной в Обществе отчетности, участие в подготовке информационно-аналитической документации по конкретным индивидуальным профессиональным образовательным программам для работников.
​ Анализ использования программ профессиональной подготовки кадров, изучении и определении текущей и перспективной потребности в теоретических знаниях и практических навыках, в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных и фирменных образовательных стандартов.
Организация выполнения мероприятий психологического сопровождения по шести основным направлениям: психологическое тестирование, оценка персонала, развитие персонала, психологическое просвещение, консультирование, социально - психологическое исследование.
​ Участие в организации смотров – конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший Специалист».
​​ Документирование трудовых отношений между работниками филиала и работодателем, ведение кадровой документации, установленной действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, локальными нормативными актами Общества.
​ Осуществление приема, учета, заполнения и выдачи трудовых книжек всех сотрудников филиала, а также обеспечение их сохранности.
​ Формирование личных дел работников филиала и внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью.
​ Оформление листков нетрудоспособности филиала.
​ Ведение учета использования отпусков работниками филиала, подготовка проекта графика отпусков, оформление ежегодных основных, дополнительных и иных отпусков в соответствии с утвержденными графиками, локальными нормативными актами Общества и действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ.
​ Оформление и учет служебных командировок, и подготовка проектов приказов о направлении работников филиала в служебную командировку в пределах РФ.
​ Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников филиала и лиц, ранее работавших в филиале, исторических справок о периодах преобразования и реорганизации филиала, а также выдача копий документов по их требованию.
​ Ведение учета рабочего времени работников филиала и оформление табеля учета использования рабочего времени.
​ Ведение автоматизированного учета личных данных и трудовой деятельности работников филиала.
​ Подготовка и согласование в соответствии с установленным в Обществе порядком договоров гражданско-правового характера.
​Подготовка документов, касающихся кадрового обеспечения деятельности филиала к архивному хранению и передачу их на хранение в архив филиала.
​ Подготовка документации по пенсионному страхованию, документов для назначения пенсий и индивидуальных сведений по работникам филиала, предоставление их в Пенсионный фонд РФ.
​ Ведение учета неработающих пенсионеров, оформление документов по социальным выплатам, организацию и проведение мероприятий для пенсионеров.
​ Формирование предложений для внесения изменений в Коллективный договор, а также расчетов, списков и отчетов для составления плана социально-экономического развития Общества.
​ Подготовка предложений по награждению работников филиала ведомственными и государственными наградами, оформление наградных материалов на работников филиала.
​ Составление в установленные сроки и по установленным формам статистической и иной отчетности, а также предоставление запрашиваемой информации по вопросам социальной поддержки работников филиала и неработающих пенсионеров.
​ Контроль выполнения мероприятий действующего Коллективного договора и расходованием средств на выплаты социального характера.
​ Оформление необходимых документов для выплат и компенсаций социального характера работникам филиала согласно Коллективному договору.
​ Участие в организации отдыха и реабилитационно - восстановительного лечения работников филиала и их детей.
​ Контроль над исполнением руководителями структурных подразделений филиала действующих законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, локальных нормативных актов общества, регулирующих трудовые отношения, в том числе по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
​ Организация деятельности в соответствии с требованиями СТО ИСМ, утвержденными в Обществе.
​ Участие в подготовке проекта Коллективного договора Общества и контроль выполнения принятых обязательств, в части, относящейся к деятельности Службы по УП.
Участие в составлении отчетов по результатам работы филиала за год по вопросам, находящимся в компетенции Службы по УП.
4 года и 3 месяца
октябрь 2005 — декабрь 2009
Заместитель начальника отдела планирования научных исследований и военно-научной информации НИЦ
Военная академия ПВО СВ РФ, Смоленск, полная занятость
Планирование научных исследований, повседневной деятельности, административно-хозяйственная деятельность, работа с заказчиками НИОКР, ведение делопроизводства.
13 лет и 5 месяцев
июнь 1992 — октябрь 2005
Помощник, старший помощник, заместитель начальника отдела кадров
Военная академия ПВО СВ РФ, Смоленск, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства, прием, перевод, увольнение, работа с кадровым резервом, оформление наградного материала, организация и проведение аттестации.
Высшее образование
2007
Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А.М.Василевского
Командно-инженерный
Заочная форма обучения
Специалист в области управления
1992
Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А.М.Василевского
Командный
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по эксплуатации радиотехнических средств
Курсы
2014
Отраслевой научно - исследовательский учебно - тренажёрный центр ОАО " Газпром"
Повышение квалификации по теме " Моделирование и внедрение компетенций в рамках управления персоналом по компетенциям"
Калининград
2013
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Семинар " Корпоративные положения и принципы как основа реализации политики управления человеческими ресурсами в ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
2012
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Семинар "Пути повышения эффективности работы по управлению персоналом в современных условиях. Организация работы по оценке и аттестации персонала на основе компетентностного подхода.
Г Зеленогорск
2012
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Обучающий семинар "Мероприятия по адаптации молодых специалистов"
2011
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Семинар "Пути повышения эффективности работы по управлению персоналом в современных условиях. Организация работы с резервом кадров.
2010
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Семинар "Кадровые технологии организации и проведения работы с молодёжью на современном этапе.
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Дополнительные сведения
Знание и работа в СУП "Босс-кадровик", "МИКС". Ответственный, организованный, обучаемый, умею работать с большим объемом информации, большим количеством задач. Не курю, алкоголем не злоупотребляю.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель руководителя / руководитель отдела, подразделения, направления / управляющий
По договоренности
Заместитель директора по развитию, ООО "Домашняя Аптечка"
Заместитель руководителя / руководитель отдела, подразделения, направления / управляющий
Резюме № 8201130 в открытом доступе Последнее обновление 22 июня, 23:40

Резюме

Руководитель / заместитель руководителя отдела подбора и развития персонала По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя.
Дата рождения: 1 января 1971, 46 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Смоленск, Г. Смоленск
12.2009—н.в.   7 лет 11 месяцев
Старший, ведущий специалист по кадрам Службы по управлению персоналом
филиал ООО "Газпром трансгаз Санкт- Петербург"- Смоленское ЛПУМГ, г. Смоленск, полная занятость.
Координация деятельности специалистов по кадрам Службы по УП по их направлениям деятельности.
​ Прогнозирование и планирование потребности в кадрах.
​ Организация работы по подбору и расстановке кадров в филиале, оформление приёма на работу, перевод на другую работу и увольнения (прекращения трудовых договоров) в отношении работников филиала.
​ Проведение совместно с руководителями структурных подразделений филиала необходимых адаптационных мероприятий, способствующих эффективному вхождению в должности отобранных кандидатов.
​ Организация работы с молодыми специалистами филиала, участие в разработке индивидуальных планов стажировки молодых специалистов филиала и осуществление контроля над их выполнением.
​ Организация и обеспечение проведения процесса постановки целей, оценки достижения результатов и аттестации персонала филиала в соответствии с действующим трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества, подведение итогов и подготовка предложений, направленных на совершенствование работы по оценке профессиональных и деловых качеств работников филиала.
​ Подготовка предложений по организации необходимого профессионального обучения работников филиала, а также планирование профессионального развития работников, организации стажировок и семинаров, а также оформление документации, необходимой для организации обучения работников Филиала.
​ Анализ качественных и количественных показателей результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально - квалификационного и должностного состава работников), ведение установленной в Обществе отчетности, участие в подготовке информационно-аналитической документации по конкретным индивидуальным профессиональным образовательным программам для работников.
​ Анализ использования программ профессиональной подготовки кадров, изучении и определении текущей и перспективной потребности в теоретических знаниях и практических навыках, в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных и фирменных образовательных стандартов.
Организация выполнения мероприятий психологического сопровождения по шести основным направлениям: психологическое тестирование, оценка персонала, развитие персонала, психологическое просвещение, консультирование, социально - психологическое исследование.
​ Участие в организации смотров – конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший Специалист».
​​ Документирование трудовых отношений между работниками филиала и работодателем, ведение кадровой документации, установленной действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, локальными нормативными актами Общества.
​ Осуществление приема, учета, заполнения и выдачи трудовых книжек всех сотрудников филиала, а также обеспечение их сохранности.
​ Формирование личных дел работников филиала и внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью.
​ Оформление листков нетрудоспособности филиала.
​ Ведение учета использования отпусков работниками филиала, подготовка проекта графика отпусков, оформление ежегодных основных, дополнительных и иных отпусков в соответствии с утвержденными графиками, локальными нормативными актами Общества и действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ.
​ Оформление и учет служебных командировок, и подготовка проектов приказов о направлении работников филиала в служебную командировку в пределах РФ.
​ Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников филиала и лиц, ранее работавших в филиале, исторических справок о периодах преобразования и реорганизации филиала, а также выдача копий документов по их требованию.
​ Ведение учета рабочего времени работников филиала и оформление табеля учета использования рабочего времени.
​ Ведение автоматизированного учета личных данных и трудовой деятельности работников филиала.
​ Подготовка и согласование в соответствии с установленным в Обществе порядком договоров гражданско-правового характера.
​Подготовка документов, касающихся кадрового обеспечения деятельности филиала к архивному хранению и передачу их на хранение в архив филиала.
​ Подготовка документации по пенсионному страхованию, документов для назначения пенсий и индивидуальных сведений по работникам филиала, предоставление их в Пенсионный фонд РФ.
​ Ведение учета неработающих пенсионеров, оформление документов по социальным выплатам, организацию и проведение мероприятий для пенсионеров.
​ Формирование предложений для внесения изменений в Коллективный договор, а также расчетов, списков и отчетов для составления плана социально-экономического развития Общества.
​ Подготовка предложений по награждению работников филиала ведомственными и государственными наградами, оформление наградных материалов на работников филиала.
​ Составление в установленные сроки и по установленным формам статистической и иной отчетности, а также предоставление запрашиваемой информации по вопросам социальной поддержки работников филиала и неработающих пенсионеров.
​ Контроль выполнения мероприятий действующего Коллективного договора и расходованием средств на выплаты социального характера.
​ Оформление необходимых документов для выплат и компенсаций социального характера работникам филиала согласно Коллективному договору.
​ Участие в организации отдыха и реабилитационно - восстановительного лечения работников филиала и их детей.
​ Контроль над исполнением руководителями структурных подразделений филиала действующих законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, локальных нормативных актов общества, регулирующих трудовые отношения, в том числе по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
​ Организация деятельности в соответствии с требованиями СТО ИСМ, утвержденными в Обществе.
​ Участие в подготовке проекта Коллективного договора Общества и контроль выполнения принятых обязательств, в части, относящейся к деятельности Службы по УП.
Участие в составлении отчетов по результатам работы филиала за год по вопросам, находящимся в компетенции Службы по УП.
10.2005—12.2009   4 года 3 месяца
Заместитель начальника отдела планирования научных исследований и военно-научной информации НИЦ
Военная академия ПВО СВ РФ, г. Смоленск, полная занятость.
Планирование научных исследований, повседневной деятельности, административно-хозяйственная деятельность, работа с заказчиками НИОКР, ведение делопроизводства.
06.1992—10.2005   13 лет 5 месяцев
Помощник, старший помощник, заместитель начальника отдела кадров
Военная академия ПВО СВ РФ, г. Смоленск, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства, прием, перевод, увольнение, работа с кадровым резервом, оформление наградного материала, организация и проведение аттестации.
Высшее
2007
Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А.М.Василевского
Факультет: Командно-инженерный
Заочная форма обучения
Специальность: Специалист в области управления
Высшее
1992
Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А.М.Василевского
Факультет: Командный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер по эксплуатации радиотехнических средств
Курсы и тренинги
2014
Отраслевой научно - исследовательский учебно - тренажёрный центр ОАО " Газпром"
Повышение квалификации по теме " Моделирование и внедрение компетенций в рамках управления персоналом по компетенциям"
Калининград
2013
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Семинар " Корпоративные положения и принципы как основа реализации политики управления человеческими ресурсами в ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
2012
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Семинар "Пути повышения эффективности работы по управлению персоналом в современных условиях. Организация работы по оценке и аттестации персонала на основе компетентностного подхода.
Г Зеленогорск
2012
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Обучающий семинар "Мероприятия по адаптации молодых специалистов"
2011
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Семинар "Пути повышения эффективности работы по управлению персоналом в современных условиях. Организация работы с резервом кадров.
2010
ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Семинар "Кадровые технологии организации и проведения работы с молодёжью на современном этапе.
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Дополнительные сведения
Знание и работа в СУП "Босс-кадровик", "МИКС". Ответственный, организованный, обучаемый, умею работать с большим объемом информации, большим количеством задач. Не курю, алкоголем не злоупотребляю.