Обязанности:
1. расчет фонда заработной платы
2. учет показателей по труду и заработной плате, анализ показателей и составление установленной отчетности (П-4)
3. составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления
4. контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства
5. учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность
6. закупки по 223-ФЗ