Поиск резюмеДиректор / руководитель / экономист
9052605Обновлено 12 декабря


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Планово-экономическое управление
45 лет (родился 21 июня 1973), мужчина, cостоит в браке, детей нет
Смоленск, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор / руководитель / экономист

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 13 лет и 3 месяца

    • январь 2014 – август 2018
    • 4 года и 8 месяцев

    Руководитель / аналитик

    Личная частная деятельность, Смоленск

    Обязанности:

    Анализ, консультирование и разработка рекомендаций по решению возникших бизнес-проблем на предприятиях различных форм собственности
    • март 2013 – декабрь 2013
    • 10 месяцев

    Директор

    Компания "Сладкий мир" ИП Кудрявцева ЕН, Смоленск

    Обязанности:

    Лидер- дистрибьютор кондитерских изделий в смоленском регионе. Штат-150ч. Должностные обязанности:управление развитием-анализ, реорганизация и оптимизация компании с целью увеличения положительных финансовых показателей Трудовая реализация: реинжениринг бизнес процессов, разработка и внедрение систем - эффективной орг. структуры компании, финансово-экономического анализа и бюджета, системы управления персоналом, оплаты и стимулирования сотрудников, стратегии продаж (оптимизации контрактов, политики ценообразования и бонусов, сбора дебиторской задолжности и т.д.) Результат - значительное увеличение чистой прибыли и финансовой ликвидности Причина увольнения – выполнение условий трудового договора
    • февраль 2008 – октябрь 2011
    • 3 года и 9 месяцев

    Директор

    ООО Фирма «Ю-Сервис» ООО Фирма «ЮМО», Смоленск

    Обязанности:

    Производство мороженного. Штат 250ч. Должностные обязанности: руководство операционной деятельностью и развитием предприятий под брендом «ЮМО», анализ, реорганизация и оптимизация бизнес-процессов с целью увеличения положительных финансовых показателей Результат-снижение материальных затрат и финансовых издержек, значительное увеличение чистой прибыли Причина увольнения – по собственному желанию
    • июль 2005 – октябрь 2006
    • 1 год и 4 месяца

    Директор

    ООО "ГОСТ-Химпродукт", Смоленск

    Обязанности:

    Организация нового бизнеса выраженного в форме производства автохимической продукции типа тосол, с этапа составления необходимого первичного документооборота в компании, разработка проекта и получение разрешительной документации от контролирующих органов власти для строительства (реконструкции) данного производства, определение бизнес процессов и целей деятельности, до проведения общих строительно-монтажных работ. Причина увольнения - окончание финансирования проекта инвесторами
    • ноябрь 2003 – ноябрь 2004
    • 1 год и 1 месяц

    Заместитель генерального директора по персоналу

    ООО "Литейное производство", Смоленск

    Обязанности:

    Выполнение функции управление персоналом, формирование механизма кадровой политики (документооборот, набор и организация, стимулирование и оплата, анализ трудовых показателей, контролинг и т.п.) Причина увольнения – смена собственника территориальной зоны
    • сентябрь 2001 – март 2003
    • 1 год и 7 месяцев

    Начальник службы безопасности и управления персоналом

    ООО "Тигр-Мебель", Смоленск

    Обязанности:

    Должностные обязанности: руководство системой по управлению персоналом – руководство и усовершенствование механизма кадровой политики (документооборот, набор и организация, стимулирование и оплата, анализ трудовых показателей, контролинг и т.п.), управление корпоративной культурой • руководство деятельности службы безопасности - обеспечение безопасности и контролинга, сохранение ТМЦ, контроль использования финансовых ресурсов и т.д. • функции экономического развития – реинжениринг бизнес процессов, анализ хозяйственной деятельности, планирование Причина увольнения – планирование переезда в другой город

Образование

    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 1999

    СФ ВЗФЭИ

    Факультет: Менеджмента и маркетинга
    Специальность: Экономика и социология труда

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Опыт развития и организации предприятий - как эффективная прозрачная система, ответственность за результат принятых решений, увеличение прибыли порядка 25-30%. эфективность разработки и внедрения функций -управленченского учета и бюджетирования, анализа и управления трудовых ресурсов. Компьютерные навыки: Word, Exell, 1C (7,8)

Дополнительные сведения:

Гибкое аналитическое мышление, системность, порядочен Вредных привычек нет Спорт, восточная философия, инновации в личной и проф.деятельности

Водительские права

  • B — легковые авто